应届生面试题

以下是应届生最常被问到的面试题列表

1) 请简单介绍一下你自己。

这是每次面试都会遇到的第一个也是最常见的问题。即使你非常了解它，它仍然是最难回答的问题之一。这是因为所有压力都集中在应聘者身上，如果应聘者不够自信，情况会更糟。面试官问这个问题是为了了解你的自信程度以及你如何展现自己。不要在这里讲述你的人生故事。你必须专注于分享你的优势，为进一步讨论你是否适合这个职位奠定基础。

为了回答这个问题，应聘者必须迅速给出答案，不要花太多时间思考如何回答。最好在回答时简要介绍你的教育和职业资格、家庭背景、职业道路以及你如何最终来到这里申请这份工作。你应该表达你的观点，让面试官感到好奇并对你产生进一步了解的兴趣。

最重要的建议

• 保持你的介绍简短而精确。
• 不要复述你已经在简历中提及的内容。
• 多谈谈你的成就、证书和学习经历。

更多详情请参阅：求职面试题

2) 你对我们公司有什么了解？

面试官或招聘经理通常在谈话开始时提出这个问题，以了解你对你想要工作的组织了解多少。应对这个面试题的最佳方法是充分研究你将要参加面试的公司。在线阅读公司的最新动态，了解其业务，最重要的是，仔细阅读职位描述。

最重要的建议

• 访问公司网站，阅读“关于我们”、公司使命愿景、历史、价值观、成就、产品和服务、客户和关键人物。
• 查看公司在领英、脸书和推特等热门平台上的社交媒体，以更好地了解公司的最新动态。
• 在谷歌上搜索公司相关新闻，获取公司评论等信息。

示例回答

ABC 是当今印度 IT 行业发展最快的初创公司之一。我最近在领英和各种其他新闻稿上看到了公司的成功故事，它们非常精彩。尽管公司成立仅四年，但其成功是值得称赞的。我还阅读了公司官方网站上的“关于我们”，很高兴得知它发展如此迅速。能够成为这样一家成长型公司的一员并学到更多东西，我将感到荣幸。

3) 你是如何得知这个职位的？

面试官问这个问题是为了了解应聘者对公司和职位有多大的兴趣。通常，应聘者会说我通过某个招聘门户网站或我申请过的网站收到了通知。

你也可以说，我一直渴望为贵公司工作，所以我在其官方网站上查看了职位空缺，然后就有了今天的面试。如果你认识公司里的某位员工，并且他/她建议你来申请这份工作，现在是提及他/她名字的好时机。

4) 你为什么想在这里工作？ / 你为什么想和这家公司一起工作？

这是一个非常常见的面试问题，公司会问应届生，以了解他们想要什么以及他们对申请的公司了解多少。在参加面试之前，应聘者应研究并了解公司的背景、价值观、运营、服务和其他重要细节。

最重要的建议

• 应聘者必须了解公司的价值观和道德规范，并将自己的职业目标与这些相对应。
• 应聘者应该说明在公司工作将如何帮助他们提升技能和知识。

5) 你认为期末考试成绩能反映你的潜力吗？

这个问题可能会让你感到意外，你会思考如何回答。面试官问这个问题是为了考察你的应变能力、证明考试成绩和课外活动的能力。通过问这个问题，面试官希望根据你的其他技能（如爱好、课外技能等）来评判你，而不是你的考试成绩。

最好不要简单直接地回答这个问题。尝试按照以下方式回答：

如果说考试分数，它表明我在那个特定考试当天的表现如何。嗯，它不能完全展示我整体的潜力。但是，是的，期末考试取得好成绩是有好处的。当时，它极大地增强了我的信心，并提升了我所参与的服务。除了分数，其他课外活动也很重要。它们有助于我们磨练技能，从而增加我们努力工作并获得成功的潜力。

6) 我们为什么要聘用你？

这是一个非常棘手的面试问题。通过这个问题，面试官想了解你推销自己技能的能力和说服力。这个问题为你提供了一个机会，向面试官展示你对这份工作的渴望。你可以解释为什么你最适合这个职位。

回答这个面试题的最佳方法是谈论你拥有的、与这个职位相关的技能和优势。你也可以分享一些你在大学里如何管理项目或重要任务的例子，这些例子可以反映你的优势。

最重要的建议

• 分享与职位描述相关的优势和技能，但要保持简短。
• 如果面试官想了解更多关于具体实例的信息，请详细说明以验证你的观点。

7) 你认为自己如何能胜任这个职位？

这个问题是为了检查应聘者是否清楚地理解了公司的职责和职能领域。在回答这个问题时，你需要向面试官解释你清楚地了解工作职责，并且知道如何做好。

一个好的示例回答应该是这样的：

我认为我是这个职位的最佳候选人之一。我能胜任这个职位，因为根据我对这个职位和公司的了解，我认为自己能很好地满足双方的需求。我渴望认识团队并学习我可以为公司做出贡献的一切。

8) 你对你的直属经理有什么期望？

这是应届生回答的一个非常重要的问题。他对公司文化完全陌生，不知道工作道德。公司的办公环境与大学生活完全不同。人们在公司工作时会遇到很多困难。因此，在回答这类问题时，你需要自信且言语具体。你可以说，经理的话总是为了公司的利益。我认为这将积极地帮助我更好地工作。

9) 你认为五年后自己会在哪里？

这是应届生最难回答的面试问题之一。当应届生第一次面试时，他们更关心第一年的工作，而对这么长远的时间进行规划对许多应届生来说似乎很困难。面试官问这个问题主要是想了解你是否愿意长期留在公司。问这个问题的第二个原因可能是想看看你的职业目标和生活规划有多完善。

最重要的建议

• 不要透露你只是想获得经验，然后很快就想找更好的工作。
• 你的回答应该与当前职位相关。你的长期目标也应该与公司信息相关。这将显示你对公司的兴趣。

10) 你的期望薪资是多少？

作为应届生，很少会遇到这个问题。公司已经为应届生设定了固定薪资。但是，如果你被问到这个问题，最好的方法是提前做一些研究，这样你就可以自信地说出一个合理的范围。

最重要的建议

• 不要要求过高或过低的薪资。
• 如果你对这个职位合理的薪资没有概念，你可以说，我接受符合行业标准的薪资。

11) 你最大的优势是什么？

这是应届生经常遇到的一个重要的面试问题。问这个问题的目的是了解你对自己的了解程度以及你对自己优势或积极方面的自信程度。通过问这个问题，雇主会分析你与职位相关的优势，并检查你是否足够强硬来应对职位中的挑战。

回答这个问题的最好方法是分享与工作相关的积极点和优势。在回答任何相关问题时，始终保持自信。最后，你还可以说你学习能力强，适应性强。这会增加你的优势。

最重要的建议

保持积极和自信。如果你自信地说：“我是一个非常积极乐观的人”，这也足够好了。

你也可以根据公司的面试要求进行调整。

示例

先生，我认为我最大的优势是学习新事物的能力。在我大学三年级时，我不得不代表我的大学参加一场大学间的科技展览，我是在最后一刻才加入团队的。我很快就掌握了我们的展品和道具，并成功地在展览中代表了我的团队。

我最大的优势是我的积极态度。那是我们大学的最后一年项目，有几次我们的想法不成功，结果都是负面的。我必须相信并积极思考，并激励我的团队坚持我们的想法，最终我们得到了想要的结果。

12) 你的缺点是什么？

这是一个关键问题，你必须与招聘经理分享你的缺点。绝不建议说你没有任何缺点，因为这听起来很傲慢。那么，如何以积极的方式表达你的缺点，又能给面试官留下深刻印象呢？

回答这个问题的最好方法是告诉面试官一个不会影响你当前工作角色的缺点。例如，如果你害怕独自看恐怖电影，这可能是你的缺点。它也与你的工作无关。

最重要的建议

• 不要夸耀你无法证明的优势和技能。
• 最好始终做好准备，用一些快速的例子来详细阐述你的优势和劣势。

13) 你的爱好是什么？

通常，这是对初入职场的应聘者必须提出的面试问题。通过问这个问题，面试官试图了解你的个性、精力水平以及你是否适合公司的文化。

回答这个问题的最好方法是分享一些能提升你技能的东西，比如旅行、阅读科技书籍和杂志、认识新朋友等等。你也可以分享一些普遍的爱好，比如一些运动或跑步、锻炼等。它们表明你是一个活跃的人。

一些重要的提示

• 不要分享可能产生负面影响的爱好，例如在线投注和赌博。
• 你可以分享个人和职业兴趣及爱好的组合。这表明你在生活中是一个平衡的人。

14) 你能为我们做什么，而其他应聘者不能？

在这里，你可以强调是什么让你与众不同。你可以陈述你最大的优势、积极点以及可能帮助你在这个职位上做得更好或在之前的实习经历中与此职位相关的课外活动。

面试官问这个问题是为了了解你的经验、技能和特质。一个好的示例回答：

先生，我拥有强大的技术技能和建立牢固客户关系的能力的独特结合。我在 XYZ 公司有 6 个月的实习经验。这将帮助我运用我的知识和经验在这个职位上做得更好。

15) 你的前任老板会如何评价你？说出三个优点。

这个问题是为了了解你对前任雇主的看法。它也显示了你与同事和老板的关系如何。如果你是应届生，只有 3 个月的实习经验，那么回答这个问题的最好方法是通过别人的话来夸赞自己：“我的老板说我是他带过的最好的实习生。他知道他可以依赖我，而且他喜欢我的幽默感。”

16) 你什么时候对工作最满意？ / 在工作中什么最能激励你？

通过问这个问题，面试官想了解什么最能激励你。你可以举一个你曾经激动不已的项目、考试或其他活动的例子，面试官会了解你的偏好以及他/她想听什么。

一个好的示例回答应该是这样的：

我在大学时，曾为一家为贫困儿童提供书籍和衣物的非政府组织做过志愿工作。当时，我对那项工作非常满意，因为我直接与国家贫困和受剥削的儿童打交道并解决了他们的问题。这是我在本科期间做过的一项令人难忘且愉快的任务。

17) 你生命中的榜样是谁？ / 你生命中最鼓舞人心的人是谁？

面试官问这个问题是为了了解你如何看待生活中的事物。你可以回答一个对你的生活或思维产生巨大影响的名字。如果你提及一个名字，你必须有一些合理的理由，并解释为什么他/她是你最鼓舞人心的人。

下面给出了一些好的示例：

示例 1：“我在各种人身上找到灵感。我不得不说，对我影响最大的人是我的父亲。无论他工作多么努力或多么糟糕的一天，他脸上总是挂着微笑。他爱所有人。他总是教我不要担心我的弱点，充分利用我的优势。这在我困难时期培养了我很多信心。我尽量像他一样生活。”

示例 2：“我最大的灵感来自拉胡尔·德拉维德。我喜欢他的原因有很多，比如他出身卑微，通过辛勤工作达到了世界板球的最高峰。他仍然保持谦逊，保持低调。我也相信努力工作和谦逊。”

示例 3：“我非常受到孟买 Dabbawalas 的启发。他们中的许多人生活忙碌，需要养家糊口，受教育程度也不高。他们克服了生活中的困难，每天来上班，为自己和孩子，以及孟买许多办公室的众多员工改善生活。”

示例 4：尽管许多行业领袖都激励着我，但我不得不说，我最大的灵感来自我的母亲，她总是教我在任何障碍面前都要保持专注和目标导向。她的思维方式和教学极大地改善了我的品格。”

18) 如果项目需要，你是否愿意改变你的角色和职责？ / 如果公司未来需要，你是否会介意改变你的角色或职责？

作为应届生，公司希望选择那些对任何事情都灵活的应聘者。当你是一名应届生时，灵活性非常重要。

回答这个问题时，你需要表现出你是灵活的，并愿意学习。如果你说你很灵活，这并不意味着你会被迫做你不喜欢的事情。它只是表明你积极学习和尝试新事物的态度。

一个好的示例回答应该是这样的：

是的，当然，先生。作为应届生，我想尽可能多地学习。我相信，如果我承担不同的角色和职责，它们只会帮助我学习和成长更多。

19) 你是否愿意未来到其他地方工作？

作为应届生，只要没有令人信服的理由，最好随时准备调动工作。这在 IT 行业很普遍。他们采用全球运营模式，并在多个地点设有办事处。如果公司在特定地点需要你的技能，他们可以调动你。

作为应届生，你应该足够灵活以适应公司的用工需求。公司也容易在短时间内调动应届生，因为他们的“包袱”较少（例如，单身）。这同样适用于在外国工作。所以，如果你拒绝调动，就意味着你拒绝了海外工作的机会。

一个好的示例回答应该是这样的：

示例 1：“是的，非常愿意。我调动工作没有问题，因为在不同的地方工作可以帮助我了解新的文化和人群。”

示例 2：“是的，我调动工作没有问题。与身处相同环境和人群相比，学习新的经验总是更好的。”

20) 你是否对工作时间灵活？ / 如果需要上夜班，你是否有问题？

如果你申请的是需要轮班工作的职位，你可能会遇到一些关于你是否愿意改变工作时间的安排问题。这个问题是为了了解你对工作时间灵活性的情况。轮班工作总会面临一些挑战。雇主非常清楚这些挑战，并希望雇用能够应对这种不可预测性的人。

上述答案也适用于此处。作为应届生，公司认为你对工作时间没有问题。如果你有任何真正的问题或困难，无法上夜班或早班，你可以在这里说明。记住，你的负面回答可能会稍微降低你获得工作的机会。如果公司有一些外国客户，需要你上夜班，那么公司会优先选择那些对工作时间没有问题的候选人。

最佳样本答案示例

示例 1：当然，先生。我没有轮班问题。我一个人住，不介意公司安排我上夜班或早班。

示例 2：我可以随时根据您的要求工作。当公司需要我时，我会在那里。

示例 3：如果有紧急需求或情况，我会按照公司要求上任何班次。公司的发展与员工的成功成正比。

示例 4：我会上任何需要的班次，因为我感到有责任为公司完成必要的工作。

示例 5：我只在正常工作时间内可用，因为我需要照顾家里的长辈，他们需要我在其他时间陪伴。但如果公司在紧急情况下需要我，我将随时待命。

示例 6：作为一名女性，我不太适应夜班，因为存在安全方面的顾虑，但我愿意根据需要上其他任何班次。

示例 7：如果公司提供班车服务并配备了适当的安全人员，我很乐意上夜班和周末班。

21) 你是否想继续深造？

如果你有立即深造的计划，最好如实告知。如果你不确定（可能或可能不会），你可以这样回答：

示例 1：“我对深造感兴趣，但不是立即。我想开始我的职业生涯，然后在获得一些经验后考虑深造。”

示例 2：“是的，但不是立即。在获得一些领域经验后，我将根据哪种对我的工作更有利来攻读 MBA 或 VLSI 工程硕士学位。”

一些公司支持并为员工深造提供激励。如果你知道你的雇主有这样的计划，你可以相应地调整你的回答。

22) 你对第一份工作有什么期望？

要回答这个问题，你可以引用一个你最喜欢的公司愿景或战略。对初学者最重要的期望是“学习”，这是大多数公司对你的期望。你还可以说你想进入企业界，偿还助学贷款，为社会做贡献等等。

最可能的答案是：

示例 1：“我在大学期间学了很多，但主要是理论知识。所以，我对第一份工作的期望是学习这些知识是如何在实际和工业中应用的。我还想成为企业文化的一部分，并为公司做出贡献。”

示例 2：“先生，这是我的第一份工作，我将其视为我学业的延伸。这对我来说更像是一次实践课。在这里，我想学习新技术，了解公司如何运作，成为一个充满活力的团队的一员，并为项目做出贡献。我还想发展我的软技能，以便在未来的艰难而充满挑战的公司生活中占据一席之地。”

23) 你有什么问题要问我们吗？

这可能是最后一个面试问题，面试官留给你清除疑虑的空间。通常，初学者不愿意问面试官问题，但询问面试官一些相关问题被认为是一种好的做法。这表明你是一个自信且专注的人，对这份工作感兴趣。

你应该在心中准备至少 3 到 4 个问题，在面试结束时提问。这会产生积极的影响。

一些重要的提示

• 提出一些显示你好奇心的有见地的问题，以了解更多关于公司、其政策、人员、你需要为给定角色掌握的任何特定技能等信息。
• 不要问不相关的问题，例如午餐时间的长短、公司多久组织一次派对，或者你多久能晋升到下一个级别。