面试技巧

求职面试对求职者来说是最重要的事情。如果你要去面试，你必须为此做好充分准备，因为你没有第二次机会留下良好的第一印象。在这里，我们提供了一些提高面试技巧的策略

1) 练习良好的非语言沟通

非语言沟通用于展示自信。你应该严格遵守这些指示

• 站姿挺拔
• 回答时保持眼神交流
• 握手有力
• 感觉自信

2) 着装品味

得体的着装对于给面试官留下深刻印象非常重要。它也能提高你的自信水平。你必须打理得体。在面试前最好了解公司的着装规范。

• 穿正装
• 黑色皮鞋（必须擦亮）
• 专业、简洁、好看的发型
• 刮干净胡须

3) 仔细聆听

从面试开始，你就应该非常仔细地聆听面试官的每一个字。如果你没有认真聆听，你就失去了一个给他留下深刻印象的机会，因为有时问题中已经包含了隐藏的答案。所以你应该提高你的聆听能力。

4) 不要说太多

不必要的滔滔不绝不是一个好习惯。你的回答必须切中要点。

• 少说但切中要点
• 不要跑题（你必须做好充分准备以避免这种情况）
• 专注于你的强项
• 说恰当的句子

5) 不要过于亲密

所有面试官都喜欢以专业的方式交谈。你不应该试图营造一种虚假的亲密氛围。他们很聪明，只需一分钟就能看穿你的所有狡猾。所以，不要试图过于聪明，要恰当地说话。

6) 提问

通常当面试官问你是否有问题时？大多数候选人都会说没有。这是一个错误的做法。你应该根据情况提问，这表明你在认真聆听并有浓厚的兴趣。提问也给你一个机会，在公司中找到适合自己的位置。但请务必记住，它不应该看起来是人为的。

候选人可以提出的十大问题

这是面试官结束后候选人可以提出的十大面试问题列表。通常，面试官会在面试结束时给候选人一个提问的机会。以下问题是针对这种情况而写的。这些问题能让你尽可能多地了解职位和雇主。

• 问：您能描述一下这个职位的职责吗？
• 问：这份工作最大的挑战是什么？
• 问：这是一个新职位吗？
• 问：您能描述一下公司的管理风格吗？
• 问：增长前景如何？
• 问：我什么时候能收到您的回复？
• 问：如果我接受这份工作，您希望我多久开始工作？
• 问：在这家公司工作最好的部分是什么？
• 问：有搬迁的可能性吗？
• 问：预计需要出差多少？

注意：尽管这些是可能向面试官提出的问题，但你应该根据情况、经验和职位描述来提问。永远记住，这不是强制要求向面试官提问。如果你是应届生，那么最好保持沉默或只说一些感谢面试官的话。

不应该问的问题列表

以下是你应该避免提出的问题列表，因为它们不会给你带来积极的印象。

• 问：我得到这份工作了吗？
• 问：如果我得到这份工作，我可以更改我的日程安排吗？
• 问：这家公司的工作领域是什么？
• 问：如果我得到这份工作，我可以休假吗？

7) 不要显得绝望

不要表现出你对这份工作垂涎欲滴的态度。你不应该显得绝望和缺乏自信。在整个面试过程中，保持冷静、沉着和自信对你总是有益的。这也让面试官确信你具备一定的能力和自信心，并且能够有所作为。