SpaceX面试题

关于公司：SpaceX

SpaceX是一家私营的美国公司，也被称为Space Exploration Technologies Corp。公司总部位于加利福尼亚州霍桑市。它由企业家兼公司首席执行官埃隆·马斯克于2002年创立，目前拥有超过6000名员工。SpaceX以设计、制造和发射先进的火箭和航天器而闻名。SpaceX成立的主要目标是降低太空运输成本，并使人类能够居住在其他星球。SpaceX已成功开发了猎鹰系列运载火箭和龙飞船系列，目前两者都在为将有效载荷送入地球轨道而工作。

SpaceX的成就

• SpaceX制造了第一枚由私人资助的、能够抵达轨道的液体燃料火箭。
• SpaceX制造了第一枚由私人开发、能够将商业卫星送入轨道的液体燃料火箭。
• SpaceX是第一家成功发射并回收航天器的私营公司。
• SpaceX是第一家将航天器送往国际空间站的公司。
• SpaceX是第一家将卫星送入地球静止轨道的公司。
• SpaceX是第一家成功在陆地上着陆轨道火箭第一级的私营公司。
• SpaceX于2018年发射了世界上最强大的在役火箭，名为“猎鹰重型”。

关键人物

• 创始人兼首席执行官：埃隆·马斯克
• 总裁：格温·肖特维尔
• 首席技术官：汤姆·穆勒

主要产品

• 猎鹰系列运载火箭
• 龙飞船
• 梅林
• 猛禽和鹞
• 火箭发动机
• ASDS着陆平台

SpaceX的工作环境

SpaceX是一家很棒的公司。它有一个独特的使命，让人们能够参与到伟大的历史创造中。SpaceX为员工提供了平稳的工作环境。任何加入SpaceX的人都有机会与美国最优秀的工程师一起工作。SpaceX为员工提供了优厚的福利。沟通层级非常简单。任何员工都可以出于正当目的与其他员工以及经理或首席执行官进行沟通。

如何申请以及谁可以申请SpaceX？

SpaceX提供两种工作方式，并设有多个职位，您可以根据自己的技能组合进行申请。

获得SpaceX工作的两种方式

• 全职工作
• 实习

对于这两种类型的工作，候选人都可以通过链接https://www.spacex.com/careers 在线申请。通过此链接，您可以查看并申请SpaceX当前提供的职位和机会。一旦您申请了SpaceX并且您的简历通过了筛选，他们就会开始您的招聘流程。

一旦您提交了SpaceX的申请，您可能需要等待较长时间，大约2-5个月。有时，您也可能在2-3周内得到回复，但候选人必须保持耐心。

SpaceX招聘流程

SpaceX的招聘流程非常独特，也是最困难的招聘流程之一。SpaceX拥有非常特殊的招聘策略，因为他们希望吸引全球顶尖人才与他们合作。整个流程包含几个环节，候选人必须在每个环节都尽力而为。因此，候选人需要为在SpaceX的选拔做好充分准备。

以下是候选人在最终入选前需要经历的环节。

1. 第一个筛选环节开始，人力资源团队从大量的申请简历中挑选出最合适的简历。
2. 如果简历被选中，申请人将需要参加第二个筛选环节，其中包括两次到四次的电话面试，其中可能包含编程选择题。
3. 如果候选人通过了第二个筛选环节，他们将被邀请到SpaceX总部参加面试。
4. 候选人现在需要经历7-8轮现场面试。
5. 现场面试之后，有一个演示环节，候选人需要就自己的项目进行演示。
6. 演示之后，将进行工程测试，主要考察基础知识。
7. 在整个过程中，如果任何一个人对该候选人的选择有任何疑虑，流程将在此停止，候选人将被拒绝。

C/C++ 样本选择题

1) 找出以下代码的输出

#include<stdio.h>

int main()
{
       int x = 67,*m = &x;
       int *n=m;
       char *t=n;
       printf("%c %d",*t, *n);

}

1. C 67
2. 编译时错误
3. C C
4. 无输出

2) 找出以下代码的输出

#include<stdio.h>
int main() {
int b=5;
b = printf("Quiz On");
printf(" ");
printf("%d", b);
return 0;
}

1. 编译时错误
2. 5
3. Quiz On 5
4. Quiz On 7

3) 找出以下代码的输出

#include <iostream>
using namespace std;
int main()
{
       char arr[11] = "Hello world";
       cout << arr;
       return 0;
}

1. Hello world
2. Hello worl
3. 编译时错误
4. 无输出

4) 找出以下代码的输出

#include <stdio.h>
void main()
{
       static int x;
       if (x++ < 2)
       {
            main();
            printf(" Hey ");
     }

}

1. 无限次调用main
2. Hey Hey Hey Hey
3. 编译时错误
4. Hey Hey.

5) 找出以下代码的输出

#include <stdio.h>
int main()
{
       int* p;
       *p = 20;
       printf("The value is = %d", *p);
     return 0;
}

1. 运行时错误
2. 编译时错误
3. The value is 20
4. 垃圾值

6) 找出以下代码的输出

#include<stdio.h>
#include<stdlib.h>

  int main()
{
      int *ptr;
       ptr = (int *)malloc(sizeof(int)*5);
       if (ptr == NULL)
          printf("This is Null\n");
     else
   printf("This is Not Null");
 }

1. This is Null
2. This is not Null
3. 运行时错误
4. 无输出

7) 找出以下代码的输出

void fun()

{
     static int i = 15;
     printf("%d ", ++i);

}
int main()
{
     fun();
     fun();
}

1. 15,16
2. 16,17
3. 17,18
4. 17,17

8) 找出以下代码的输出

int main ()

{
   int x = 10;
 double y;
   printf ("%d", sizeof (++x + y--));
 printf (" %d ", x);
return 0;
}

1. 8 11
2. 10 10
3. 8 10
4. 以上都不是

9) 找出以下代码的输出

#include<stdio.h>
int main()
{
int arr[] = {10, 20, 30, 40, 50, 60};
int *p= (int*)(&arr+1);
printf("%d ", *(p-1) );
return 0;
}

1. 10
2. 60
3. 20
4. 编译时错误

10) 找出以下代码的输出

#include <stdio.h>
int * arr[10];

int main()
{
if(*(arr+4) == *(arr+8))
{
printf("Pointer array are equal");
}
else
{
printf("Pointer array are Not Equal");
}
return 0;
}

1. Pointer array are equal
2. Pointer array are not equal
3. 编译时错误
4. 运行时错误。

技术面试题

SpaceX的技术问题非常棘手，因此候选人必须对他们申请的职位和相关技术有深入的了解。由于有各种现场面试环节，不同的面试官可能会问不同类型的问题。问题类型也可能因职位而异。SpaceX为不同职位提供了很多职业发展道路。

一些面试题及其答案，供面试准备。

1) 编写一个程序来反转数组中的单词？

输出

sihT si gnisrever eht sdrow

2) 你如何理解红黑树？

红黑树是一种自平衡二叉搜索树，它带有一个额外的属性，即节点的颜色。节点的颜色可以是红色或黑色，因此称为红黑树。这些颜色属性用于树中，以确保树在插入或删除新节点时保持（近似）平衡，时间复杂度为 O(log n)。

它需要遵循以下规则：

• 每个节点都将是红色或黑色。
• 树的根节点应该是黑色的。
• 所有叶子节点都应该是红色的。
• 子节点和父节点不能是相同颜色。
• 从任意给定节点到 NIL 节点的每个路径都必须具有相同数量的黑色节点。

3) 如何反转链表？用程序解释？

输出

Input linked list
85 69 60 35 18 15 
Reversed Linked list 
15 18 35 60 69 85 

4) 不同的排序算法是什么以及它们的复杂度？

以下是具有最佳和最差情况复杂度的排序算法列表：

5) 解释纯虚函数？

C++ 中的纯虚函数是仅有声明但基类中没有实现的函数。它使用 virtual 关键字声明并赋值为 0。纯虚函数用于抽象类。这主要是运行时多态性的一部分。

语法

示例

输出

Area is %d 25

6) C 语言中 register 关键字的用途是什么？

在 C 语言中，我们使用存储类别来定义变量的作用域和生命周期。register 是一个保留关键字存储类别。它会给编译器一个提示，将变量存储在内存寄存器中。我们可以使用 register 关键字来快速访问变量。

语法

7) C++ 中有哪些不同类型的类型转换？

当我们将一个表达式从一种数据类型转换为另一种数据类型时，称为类型转换。

C++ 中类型转换的列表：

• 隐式转换
• 显式转换
• dynamic-cast
• static_cast
• reinterpret_cast
• typeid
• const_cast

8) volatile 关键字的功能是什么？

volatile 关键字是一个限定符，在声明变量时使用，它告诉编译器变量的值可以在不进行任何操作的情况下随时更改。

语法

9) 解释 C++ 中类与对象之间的区别？

C++ 是一种面向对象的语言，其面向对象概念完全取决于其类和对象。类和对象是相互关联的。

类和对象之间的一些主要区别是：

10) 假设您有两组字符串数组。如何判断第一个数组中的所有字符串是否都存在于第二个数组中，并返回布尔值？假设两个数组都有数百万个元素。

我们可以使用遍历和二分查找来解决这个问题。首先遍历第一个数组，然后在第二个数组上应用二分查找。

11) 你如何理解“mutable”关键字？

• mutable 关键字在 C++ 中用作存储类别说明符。
• 我们可以使用 mutable 关键字来修改函数的一个数据成员，而不会影响该函数的其他数据成员。
• 我们可以使用 mutable 关键字来修改常量对象的数据成员。
• mutable 关键字只能用于类的非静态、非 const 数据成员。

语法

12) 区分引用和指针？

引用和指针是近似的概念，但有一些区别。这两个概念都用于拥有一个可以访问另一个变量的变量。

以下是这两个概念之间的主要区别：

• 指针用于存储其他变量的地址，而引用则像一个常量指针，用于引用其他值。
• 指针可以重新赋值，而引用只能在初始化时赋值。
• 我们可以进行指针到指针的间接引用，但不能进行引用到引用的间接引用。
• 我们可以直接将 NULL 值赋给指针，但不能直接将 NULL 值赋给引用。
• 指针在栈上拥有自己的内存区域和地址，而引用与主变量具有相同的地址，但在栈上也有一些内存空间。

13) 如何在 Ubuntu Linux 中获取进程的 PID？

PID 被定义为进程标识号。PID 是一个唯一的标识号，在操作系统中，它在进程创建时会自动分配给该进程。要在 Ubuntu Linux 中查找进程的 PID，我们可以使用 `pidof` 命令。

14) 区分 TCP 和 UDP？

TCP 和 UDP 都是用于在网络上传输数据包的传输层协议。这两种协议之间的主要区别如下：

15) 写出升力的方程？

要使飞机升空，需要一个等于或大于重力的力，这种力称为升力。升力沿向上方向作用，与重力方向相反。升力方程可以通过伯努利方程写出，即

P+1/2 ?V²= 常数 以及连续性方程

?*A*V= 常数，因此升力方程为：

其中 Cl = 系数

? = 密度

V= 速度

A = 机翼面积。

16) 解释空指针？

空指针有一个保留值，表示该指针未指向任何内容或指向无效值。空指针主要用于表示列表的末尾。在以下情况下，空指针很有用：

• 可以将空指针作为函数参数传递，当我们不想传递有效的内存地址时。
• 当指针指向无效内存地址时，将其赋值给一个空指针变量。
• 可以使用空指针与指针进行错误处理。

语法

17) 告诉我 32 位系统上整数的大小？

C 语言中任何数据类型的大小都取决于编译器实现，因此 32 位系统上整数的最小大小应为 2 字节，具体取决于编译器，可能为 4 字节、8 字节或更大。

18) 描述您的项目？

上述问题的答案对于每个候选人都会有所不同。面试官希望详细了解候选人之前完成过的项目。候选人需要对项目中使用的技术、使用的概念以及项目的每一个细节都了如指掌。

19) 如何找到单链表中的循环？

输出

10 8 12 5 4 
Cycle exist in list-->true

20) 以下程序是否可能进入无限循环？

答案：对于上述程序，不可能进入无限循环。即使我们将 `arr_size` 定义为负值，它也不会进入无限循环。

21) 在您看来，悬臂梁的哪个点最弱？

悬臂梁的薄弱点取决于悬臂梁的构造材料，通常最薄弱的点是自由端。

22) 解释雷诺数。

雷诺数是流体力学中的一个无量纲量，用于研究流体的流动。它决定了流体在不同流动情况下的流动模式。它有助于预测从层流到湍流的流动模式转变。雷诺数可以定义为液体中惯性力与粘性力之比。

雷诺数可以表示为：

其中，

?=流体密度

u=流体相对于物体的速度，?=流体的动力粘度

v=运动粘度

SpaceX 面试中可能问到的其他问题如下：

1. 如何在太空中控制物体的温度？您认为主要限制因素是什么？
2. 如何应用和推导应力方程？
3. 你如何理解复合材料？
4. 假设有一个非常大的物体以非常高的速度移动，您将如何安全地减速？
5. 当通过一块镍铜接触件进行高电流（点焊）时会发生什么？
6. 如何为乘员模型设计流体管道？
7. 编写一个函数来解析特殊格式的字符串为树形结构？
8. 假设有一个用 C++ 编写的红黑树类，如何重新平衡树？

HR面试题

在 SpaceX，有各种各样的面试环节，其中许多环节包含技术和 HR 面试问题，因此候选人需要在每个环节为技术问题和非技术问题做好准备。SpaceX 的 HR 问题也很棘手，因此候选人需要非常小心并为这些类型的问题做好准备。这里有一些 HR 问题以及最佳答案，可能在 SpaceX 面试中被问到。

1) 您如何从 1-10 的等级来评价自己的沟通技巧？请说明具体原因？

如果面试官问这个问题，那就意味着他期望一位沟通技巧出色的候选人，所以请自信且积极地回答这个问题。

可以使用以下方法回答这个问题：

2) 如果工作量很大，您将如何管理您的时间？

由于 SpaceX 以其长时间工作而闻名，因此候选人必须具备时间管理技能。这将有助于在 SpaceX 工作。因此，面试官会问这个问题，以便他们能够判断您是否具备该技能。

“时间管理一直是我生活中重要的一部分。为了实现时间管理，我创建工作清单，然后根据紧急程度对工作进行优先排序。我还设定了完成分配任务的最后期限。完成一项任务后，我会检查完整的清单，看看是否有任何任务具有更高的优先级，以及是否有新任务添加到列表中。”

3) 你为什么想在 SpaceX 工作？请解释。

回答这个问题时，您应该诚实，并说出您对 SpaceX 的看法以及是什么让您对在 SpaceX 工作感到兴奋。

看以下示例：

“我想在 SpaceX 工作，因为我想成为一家创造世界历史的公司的一员，这样我也可以为登陆火星的努力贡献我的一点知识，而 SpaceX 就是这样一家难得的公司。”

4) 您是否也在搜索其他公司的职位？

当面试官问这个问题时，他们想了解您对职业生涯的认真程度。所以回答这个问题时，您必须非常小心，尽量不要提及您申请过的其他公司名称。以下是对此问题的示例。

“我最近才开始找工作，也收到了一些公司的录用通知，但对于 SpaceX 的这个职位，我一直非常期待。”

5) 除了工作，您喜欢做什么？

“工作之余，我打羽毛球，也喜欢听音乐和读小说。”

6) 在您看来，成功是什么？

“在我看来，成功就是自己完成目标后从内心获得的最大的满足感和幸福感。如果一个人完成了他的目标，那意味着他在生活中获得了成功。”

7) *为什么我们应该聘用您到 SpaceX？

SpaceX 在众多候选人中招聘最优秀的人才，如果任何一位面试官对您的回答不满意，流程将立即停止，因此候选人在回答这个问题时应谨慎。面试官想知道您认为自己对该特定职位的适合程度。候选人应通过说明他/她拥有的、适合该职位的不同技能或先前的经验来回应。回答此问题的一种可能方式是：

“我在航空航天技术方面有先前的经验，并且在空间技术方面拥有良好的理论和实践知识，加上良好的沟通技巧和信心，这使我最适合这个职位。”

8) 您认为，成为一个优秀的团队成员，但不同意您的团队领导，这种情况可能吗？

通过这个问题，面试官想了解如果您是优秀的团队成员但不同意领导，您将如何处理。他想了解您是积极处理还是消极处理，所以请尝试自信且稍微圆滑地回答。

“是的，我认为可能会出现这种情况，即我和我的团队领导意见不合，但我仍然会带着对他的完全尊重提出我的想法，因为他是我们的领导，并尝试达成对每个人都有益的决定。”

9) 我可以看到您的简历中存在多次就业间隔，是什么原因？

如果您在就业期间有多次间隔，这可能是一个棘手的问题。但在回答这个问题时，您必须诚实，因为如果您撒谎可能会被识破，所以无论原因是什么，都要清楚地说明。

“这些间隔的主要原因是为了在最好的公司找到工作。虽然我在求职过程中收到了各种录用通知，但我仍然想加入其中最好的公司，以便我可以长期为他们工作。”

10) 谁是您生活中的灵感来源？

这是大多数面试的喜爱问题，SpaceX 也是如此。这个问题最常被问到，因为通过这个问题，面试官可以了解您的心态和什么事情会激励您。每个人都有激励自己的人，所以这是一个简单的问题，您可以给人留下深刻印象。以下是对此问题的示例：

“我生命中的灵感是 APJ Abdul Kalam 先生。从小，我父亲就跟我讲他，从那时起我就深受他的启发。我不仅被他的技能和知识所启发，也被他的个性和高尚的思想所启发。他是印度伟大的科学家之一，拥有非凡的品格。他一生中面临了许多挑战，但从未停止前进，这真正激励我永不放弃。每当我感到自己什么都做不了时，我就会读他写的一些伟言，然后重新获得以新的方式和新的能量做事的动力。”

11) 如果在 SpaceX 面临繁重的工作量，您将如何平衡您的生活和工作？

众所周知，SpaceX 以其长时间工作而闻名，因此在招聘任何候选人之前，人力资源经理都会确保该候选人是否适合该环境。所以在去 SpaceX 之前，一个人应该在精神上和身体上为长时间工作做好准备。

“由于我拥有出色的时间管理技能，这将帮助我平衡我的生活和工作。我总是会根据优先级来处理工作。而且，如果你热爱你的工作，那么工作时长就不会成为限制。”

12) 到目前为止，您最引以为傲的成就是什么？

面试官想了解您的目标设定和达成标准。每位招聘经理都希望聘用有远见的候选人。因此，通过讲述成就，候选人可以告诉他们他们的目标实现能力。

“我在上家公司获得了‘本月创新员工’奖。我们接到了一个项目，该项目需要很大的创新才能完成，我决定领导该项目，我和我的团队成功地完成了该项目，而且这也是公司最好的项目之一。”

13) 您将如何激发和鼓励他人的想法？

面试官想通过这个问题来考察您的领导才能和思维能力。这是让您与众不同并为将来打开机会的特质。这个问题应该以一种创新的方式回答。以下是一种可能的答案：

“如果我有机会激发和鼓励他人的想法，那么我会鼓励他人发挥创造力，并创建一个平台供他们展示想法，我也会公开赞扬他们的努力，这将激励他们并启发他人。”

14) 在 SpaceX，保密性对我们来说至关重要。如果您被录用，您会与我们签署保密协议吗？

保密性是 SpaceX 的一个非常重要的规则，因此面试官会确保您是否准备好遵守此类规则。所以在回答这个问题之前，候选人应确保自己遵守这些规则。候选人可以按以下方式回答这个问题：

“由于我对我自己的工作非常忠诚，所以我也会对我雇主忠诚，如果我被录用，我肯定会毫不犹豫地与 SpaceX 签署保密协议。”

15) 您认为您的职业发展是否达到了您的期望？

这是一个稍微棘手的问题，因为面试官会借此了解您的职业目标以及您想在职业生涯中走多远。这个问题可以通过讲述您的成就和未来的目标来回答。

16) 在您看来，是什么让我们比其他人更强大？

在申请任何公司之前，您都必须对公司进行深入研究，只有这样您才能回答这个问题。面试官想了解您对公司的了解程度，他们的特殊之处是什么，使他们与众不同并比其他人更强大。

“SpaceX 拥有非常独特的愿景，即以更低的成本制造更高效的航天器，并且 SpaceX 正在为人们准备一次火星之旅，SpaceX 拥有世界上最好的技术人才，就像一支准备尽最大努力的武装部队。所有这些都使 SpaceX 比其他公司更强大。”

17) 您是如何对在 SpaceX 工作产生兴趣的？

当我们开始申请这样一家大公司时，我们必须有一个愿景，并且有一些能够产生热情和动力的东西来与这样的公司合作。每个人都有一些产生在 SpaceX 工作兴趣的愿景。这可以按以下方式回答：

“从小时候起，每当我听到关于星系、行星和宇航员时，我总是非常兴奋。这种兴奋与日俱增，我开始在网上搜索这些东西。高中毕业后，我选择了天文学工程，然后听说了 SpaceX，从那时起我就决定在 SpaceX 工作，现在我在这里实现了我的梦想。”

18) 您的独特工作风格是什么/您会采取何种策略来完成任务？

通过以上问题，面试官想了解您能多高效地完成给定任务以及您的工作方法。通过独特地回答这个问题，候选人可以留下良好的印象。

“我的工作策略略有不同，我喜欢在享受中工作，这会提高我的效率。首先，我确定任务的优先级，然后逐一完成任务，如果我在某个任务上遇到了问题，即使我已经尽力了，我也会休息一下，思考具体问题出在哪里。在找到解决方案后，我就会重新开始工作，并以更有效的方式完成。我为每个任务设定一个时间目标，并始终尝试在时间完成之前达到该目标。”

19) 如果您有选择，您会选择哪种类型的任务在最后完成？

“如果我有选择，我会选择一个需要更多时间但不需要太多精力知识的任务放在最后。”

20) 我们有背景调查政策，包括犯罪背景调查、学历验证和先前经验验证，您愿意遵守吗？

如今，每家公司都有这样的背景调查政策，以确保没有犯罪记录，并且所有必需的文件都正确无误。遵守这一点不成问题。

“当然，我会遵守背景调查，我认为这对每个公司了解他们招聘的员工来说都是必需的，我对此没有任何问题。”

SpaceX 面试中通常会问到的一些其他问题：

1. 我们在行业中拥有强大的竞争对手，所以，您认为我们在哪些方面应该改进才能成为一家顶级公司？
2. 您有多创新？它如何帮助您的工作提高绩效？
3. 这个职位需要很多技能，我刚看了您的简历，但您没有这些技能。您将如何学习这些技能？
4. SpaceX 有各种各样的职业道路。您对哪条职业道路最感兴趣？
5. 您是否曾经在不是领导者的时候展现过您的领导能力？
6. 您希望在 SpaceX 如何因您的成就而获得认可？
7. 您认为您过去的经验将如何帮助您胜任这个职位？
8. 我们在 SpaceX 只招聘有航空航天工程经验的候选人。您在哪个行业更有经验，公共还是私人？
9. 您每周能工作 60 小时吗？
10. 如果您被录用，您能加班吗？