性别预算编制

性别预算是一种旨在解决各种性别相关问题的战略方法，例如性别歧视、虐待、羞辱、攻击、遗弃和操纵。这个过程从预算开始，延伸到整个政策制定周期，采用不同的策略。性别预算是整合性别考虑因素的关键工具，确保进步对男性和女性都有益。

性别预算的主要优势在于它能够减少性别差距。在当代社会，性别差距依然存在于创业潜力、收入水平、识字率、生存率、劳动力参与、行政管理和高级管理职位代表性等领域。

性别预算概述

如文章的前提所述，成本估算不仅仅是年度的收入和支出记录。它充当了组织履行其责任的机制，因此反映了组织对资源分配的政治立场。因此，基于性别的预算计划不仅是财政政策的工具，也是具有政治色彩的声明。

对性别敏感预算的分析考察了如何分配财政资源以满足男性和女性的需求，无论他们是成年人还是儿童。这种类型的分析对于揭示针对妇女的暴力行为并确保在不同群体之间公平分配资源至关重要。通过强调男性和女性面临的不同挑战，这种方法有助于确定解决性别歧视的方案。性别预算审查了性别考虑因素在所有项目和立法中的整合，而不仅仅是那些专门侧重于妇女或相关政策的项目和立法。

在印度公共服务委员会 (UPSC) 教学大纲中，性别预算涵盖的主题包括

对性别问题敏感的机构、计划和政策。

基于性别考虑的资源分配和利用。

通过性别视角对公共服务提供和投资进行监督。

评估和评价计划和倡议对妇女的影响。

主动采取措施解决和预防未来的性别差异。

当前问题

在 2005-06 财年，性别预算占印度总财政支出的 4.8%，并且多年来一直稳定在总预算的 5% 左右。在前一个财政年度，性别预算为 1,43,462 亿印度卢比，占总预算的 4.72%

由于政府在应对 COVID-19 时采取了性别敏感的方法，实际支出增加到 2,07,261 亿印度卢比。

尽管如此，大流行病后的情况继续不成比例地影响女性。然而，在 2021-22 年，性别预算降至联邦预算的 4.4%，即相对而言为 1,53,326 亿印度卢比。

2017-18 年进行的第 75 次全国样本调查 (NSS) 显示，在受访者中，12.8% 的女性可以使用电脑，而男性为 20%，14.9% 的女性可以使用互联网，而男性为 25%。在印度，只有 38% 的女性拥有数字设备或手机，而男性为 71%。值得注意的是，即使家庭可以使用互联网和智能设备，男性参与者也更倾向于将这些设备用于工作或教育。

性别预算 - 与印度的背景

已经举行了许多国际讨论，有可能显着改变女性的生活。在这些讨论之后，印度政府承诺采取迅速行动，以改善该国性别预算的状况。其中一些承诺包括

印度于 1980 年批准了《消除对妇女一切形式歧视公约》(CEDAW)，该公约于 1993 年 7 月 9 日在该国生效。

《儿童权利议定书》于 1990 年颁布，印度于 1992 年实施。

印度的性别预算计划分为两部分：A 和 B。A 部分包括 100% 分配给女性的计划，例如寡妇救济基金、女孩住宿计划和产妇福利计划。B 部分涵盖至少 30% 的资金分配给女性的计划，包括午餐计划、农村生计计划和沼气倡议。

中央和邦政府引入性别响应预算 (GRB) 标志着争取性别平等的重要里程碑。然而，如果这个框架随着女权主义研究的发展而发展，将是有益的。

2022 年性别预算

印度最近公布了其第 17 个性别预算，该预算分配资金并实施旨在促进并最终消除 2005-06 财年性别差异的倡议。性别预算占总支出计划的 4.3%，规模有所增加，在 2022-23 年预算估计中达到 1,71,006.47 亿印度卢比。

然而，根据全印度民主妇女协会的一份报告，性别预算占 GDP 的份额从 2021-2022 财年的 0.71% 下降到 2022-2023 年预测的 0.66%。

前进方向

即使印度政府在性别预算方面的经验经常被引为其他以性别为重点的财政计划的参考点，但似乎在最初的意图和在性别预算的旗帜下取得的成果之间存在明显的差距。

然而，性别预算不仅仅是一个理论概念；它需要坚实的理论基础。尽管在妇女赋权、生殖权利、整体福祉和减少歧视等领域取得了重大进展，但仍有许多工作要做。

常见问题解答 (FAQs)

什么是性别预算？

性别预算是政府使用的一种策略，旨在确保支出和预算分配考虑妇女赋权。这种方法涉及从性别角度分析预算，以了解支出和政策对不同性别的影响。

为什么性别预算很重要？

性别预算对于解决性别差异和促进平等机会至关重要。通过规划反映不同性别需求和目标的预算，政府可以更有效地分配资源，以加强社会包容性、减少性别不平等，并支持妇女在不同部门的权利和参与。

在实施性别预算方面面临哪些挑战？

虽然性别预算提供了许多潜在的好处，但也面临一些挑战。这些包括缺乏按性别划分的细分数据、来自利益相关者和传统预算实践的阻力、政府机构内部性别分析的能力和专业知识不足，以及需要持续的政治承诺和领导力。

对基于性别的预算有哪些批评？

评论员认为，性别预算可能过分简化复杂的性别问题，导致肤浅的解决方案而不是实质性的改革。有人担心，仅仅关注性别可能会强化性别刻板印象或忽视交叉歧视。此外，一些怀疑论者质疑其在实现性别平等方面的重大进展方面的有效性，尤其是如果它没有伴随更广泛的结构性变革。

性别预算如何有效地促进性别平等？

为了评估性别预算对性别平等的影响，必须仔细检查其执行情况和结果。一些研究表明，性别平等指标有所改善，例如增加获得服务的机会和女性更大的经济参与。然而，其他研究强调了持续监测和评估以确保其有效性的重要性。最终，性别预算的成功取决于它与更广泛的政策框架的整合程度，以及它对解决性别平等背后结构性障碍的承诺。

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