妇女赋权计划

印度中央和邦政府已出台妇女赋权计划等举措，以赋权印度女性。 女性赋权包括确保所有年龄段女性在获取资源、机会、决策权和能力建设方面享有平等机会。教育、技能发展、增加就业前景和其他途径都可以促进女性赋权。妇女赋权项目是印度政府的首要目标之一。政府已在多个部委和部门推出多项举措来支持和赋权女性。

印度妇女赋权计划分类

印度的妇女赋权计划主要分为两大类。

静态妇女赋权计划

• 这些是政府永久实施的计划。
• 它们致力于解决妇女赋权方面的长期问题。
• 静态计划旨在为女性创造长期机会和支持网络。

动态妇女赋权计划

• 这些计划仅在有限时间内有效。
• 它们侧重于紧迫问题或有时限的目标。
• 动态计划旨在适应妇女赋权不断变化的需求和情况。

不同的妇女赋权计划

有许多妇女赋权计划，包括：

• 有针对性的计划： 邦政府已实施有针对性的计划，以满足其各自地区女性的特定需求。
• 技能提升计划： 有通过财政援助、培训和能力建设来促进女性经济独立和创业技能的计划。
• 女性教育计划： 旨在通过提供奖学金、教育补助金和提高女性受教育人数的计划来促进和支持女性教育的举措。

妇女赋权计划的目标是什么？

妇女赋权计划旨在让女性获得教育、财政援助和就业机会。 这些计划还致力于改善女性的健康和福祉。接下来的部分将介绍一些促进印度妇女赋权的关键举措。

印度妇女赋权计划的益处

印度许多妇女赋权项目的建立，从多方面使女性受益。

• 女性将能够获得社会保障福利。
• 她们可以获得技能发展等领域的进修培训，这将提高她们的收入潜力。
• 女性可以更自由、更直接地向政府或地方当局表达她们的担忧。
• 职业女性现在可以通过日托设施确保孩子得到良好的照顾。因此，她们无需为了家庭而牺牲工作或职业抱负。
• 她们可以提供体面的生活条件（在政府旅馆）远离家乡。

提高女性劳动参与率的计划

工作场所安全： 2013 年《禁止和惩处工作场所性骚扰妇女法》保护所有年龄和职位的所有女性免受工作场所性骚扰。它保护在任何工作场所（无论是公共场所还是私人场所，无论是组织化的还是非组织化的）工作的雇员免受性侵犯。

职业女性宿舍： 目标是增加为职业女性提供安全且易于获得的住房选择。此外，这些住宿可能包括为她们的孩子提供日托设施，尤其是在大城市、半城市或甚至有女性就业机会的农村地区。目标是通过提供适宜的居住环境，帮助女性平衡职业承诺和育儿需求。

女性创业： 政府已实施 MUDRA、Stand Up India 和 Mahila e-Haat 等计划来促进和支持女性创业。

MUDRA： 根据总理创业计划（MUDRA），向向女性创业者提供贷款的微型金融机构（MFI）和非银行金融公司（NBFC）的利率降低了 25 个基点。

Stand-Up India 计划： Stand-Up India 计划的目的是促进女性、贱民种姓和部落的创业活动。

Mahila E-Haat： 这是一个由女性经营的女性和自助手团体的在线营销平台。

Rashtriya Mahila Kosh： 它以优惠的条件为贫困女性提供小额信贷，用于各种生计和创收活动。

总理就业保障计划 (PMEGP) 为城市地区的女性创业者提供 25% 的补贴，为农村地区的女性创业者提供 35% 的补贴。

Deendayal Antyodaya Yojana： 也称为国家农村生计使命。其目的是覆盖 8-9 千万农村贫困家庭，并将每个家庭的一名女性动员起来，组成基于亲和力的村级及更高层级的女性自助手团和联合会。

国家农村生计使命 (NRLM) 通过 Mahila Kisan Sashaktikaran Pariyojana (MKSP)，正在推广和扩大有效的规模化项目，以促进女性在农业及相关活动中的参与和生产力。

Paramparagat Krishi Vikas Yojana 要求至少 30% 的预算分配用于女性受益人/农民。

Swayatt 是一个通过政府电子市场 (GeM) 上的电子交易来促进初创企业、女性和青年赋权的项目。

Stree Swabhiman： 在印度各地的公共服务中心 (CSC) 建立卫生巾微型生产设施，特别侧重于由女性创业者管理的中心。

Nai Roshni： 促进少数族裔女性的经济发展和信心建设。

改善女性健康的计划

国家健康使命 (NHM) 旨在加强医疗保健系统，改善生殖、孕产妇、新生儿、儿童和青少年健康 (RMNCH+A)，并解决传染病和非传染性疾病。

Janani Suraksha Yojana (JSY) 是国家农村健康使命下的一项中央赞助计划。其目标是通过促进孕妇在机构内分娩来降低孕产妇和新生儿死亡率。

综合儿童发展服务 包括各种子计划，其中 ICDS - Anganwadi 服务旨在支持 6 岁以下儿童以及孕妇和哺乳期妇女的全面发展。

国家托儿所服务 致力于为职业母亲在其工作期间提供安全的儿童看护环境，使母亲能够从事就业。

总理产假津贴计划 (Pradhan Mantri Matru Vandana Yojana) - 以现金奖励的形式对工资损失进行一定补偿，使女性在生育第一个孩子前后能够充分休息。

Poshan Abhiyan 旨在减少儿童、女性和青少年女孩的生长迟缓、营养不良、低出生体重以及贫血。

总理乌贾瓦拉计划 (Pradhan Mantri Ujjwala Yojana, PMUY) 是为贫困线以下家庭的女性提供 8000 万个液化石油气 (LPG) 连接，无需押金。

Beti Bachao Beti Padhao (BBBP) 是由妇女和儿童发展部、卫生和家庭福利部以及人力资源发展部联合推出的，旨在制止性别歧视性的选择性生育行为，确保女童的生存和保护，并鼓励女童的教育和参与。

增强女性教育、技能和培训的计划

2015 年国家技能发展与创业政策 旨在通过在各种传统、新兴或新兴领域提供培训和技能发展，来提高女性在有组织和无组织部门的就业前景。

Deen Dayal Upadhyaya Grameen Kaushalya Yojana 旨在弥合阻碍印度农村贫困人口融入现代经济的技能差距，特别侧重于确保社会弱势群体（如 SC/ST（50%）、少数民族（15%）和女性（33%））的参与。

Vigyan Jyoti 旨在促进女性对科学的追求，并为优秀的高中女生提供平等的机会，使其能够在科学、技术、工程和数学 (STEM) 领域进一步深造。

妇女培训和就业计划 (STEP) 由 MWCD 于 1986 年创建，旨在为在农业、小型畜牧业、奶业和渔业等传统领域工作的弱势女性提供培训和就业机会，这些领域女性占劳动力的大部分。其主要目标是提高女性的自主创业和有偿工作能力。

Sukanya Samruddhi Yojana： 鼓励父母为女儿注册银行账户，为她的高等教育费用储蓄。

总理女性赋权中心 (Pradhan Mantri Mahila Shakti Kendra, PMMSK) 属于总理女性赋权计划 (PMMSY) 的伞形计划，旨在为农村女性提供获取政府福利以及接受培训和能力发展的平台，以赋权她们。

微软与印度数据安全委员会 (DSCI) 和 MeitY 合作，启动了 Project Cyber Shikshaa，为专注于相关领域的女性工程毕业生提供网络安全培训。

NARI 门户： 它旨在提供一站式服务，提供与专门针对女性的各种计划和法规相关的信息和服务。

保障女性安全的计划

Nirbhaya 基金 是一项持久的专项基金，专门用于实施旨在加强国家妇女安全和保护的举措。

性骚扰电子投诉箱 (SHe-Box) 是一个数字平台，用于受理和监督女性雇员（包括公共和私营部门）在工作场所经历的性骚扰投诉。

当 SHe-Box 网站收到投诉时，它会被转发给有管辖权的相应部门，以便在情况发生时采取必要行动。

Swadhar Greh： 该计划的目标是为面临困境且无法获得经济或社会服务的弱势女性和女孩提供关键支持。它为遭受暴力、自然灾害幸存者、被贩运者或无家可归的女性提供情感支持和咨询。目标是满足弱势女性的需求。

Sakhi 一站式中心 (OSC) 成立的目的是为遭受暴力的女性提供各种服务，包括警察援助、医疗、法律援助、心理咨询和临时住所。

妇女求助热线计划 (Women Helpline Scheme) 为受暴力影响的女性提供 24/7 的支持，包括紧急和非紧急情况，如性侵犯和骚扰，无论是发生在公共场所还是私人场所，如家庭、社区和工作场所。

UJJAWALA 是一项旨在预防贩运，并为遭受商业性剥削的女性和儿童提供救援、康复、重返社会和遣返援助的计划。

该计划的执行主要由非政府组织 (NGO) 负责，确保为贩运受害者提供直接援助和福利。

打击女性和儿童网络犯罪预防 (CCPWC) 是一个在线平台，用于报告网络犯罪，特别是针对儿童色情、儿童性虐待材料、描绘强奸或轮奸的图像以及露骨色情内容的投诉。通过该平台，公众可以报告类似事件。

性犯罪者国家数据库 (NDSO) 的目的是协助执法机构调查和监测全国的性犯罪者。

结论

印度的女性赋权项目旨在确保女性能够平等地获得资源、机会和安全。政府和非政府组织 (NGO) 都通过各种项目和倡议来实现这一目标。尽管还有很多工作要做，但政府 2021 年的印度女性赋权计划已取得重大进展，并继续对数百万女性的日常生活产生影响。