1995年残疾人法

为了确保残疾人在国家发展中发挥重要作用，印度政府通过了《残疾人法》。1996 年 2 月 7 日，1995 年的《残疾人法》生效，解决残疾人的权利保护、平等机会和充分参与的问题。

这是给予残疾人平等机会的重要一步。该法案涉及康复的预防和促进方面，包括教育、就业、无障碍环境的创建、残疾人的康复、残疾员工的特殊保险计划、重度残疾人住房的建设等等。

该法案的主要条款

• 预防和早期识别残疾。
• 获得教育的机会。
• 就业机会。
• 消除歧视。
• 促进研究和劳动力发展。
• 平权行动。
• 提供社会保障。
• 申诉机制。

早期残疾检测和预防

• 需要进行研究、调查和研究，以确定残疾发生的根本原因。
• 各种方式将预防残疾。为了帮助完成这项任务，初级卫生保健中心的工作人员将接受培训。
• 每年将对每个儿童进行一次筛查，以确定“高危”情况。
• 将进行赞助的宣传活动以传播知识。
• 母亲和孩子将获得产前、围产期和产后护理。

教育

• 残疾儿童有权在综合学校或特殊学校接受免费教育，直到 18 岁。
• 确保适当的交通工具、消除建筑障碍和改进评估系统可以使残疾儿童受益。
• 残疾儿童有权获得免费教育材料，包括教科书、制服和奖学金。
• 特殊学校必须为残疾学生提供职业培训设施。
• 应鼓励残疾儿童参加非正规教育。
• 建立教师培训机构对于确保合格的劳动力至关重要。
• 当涉及对其残疾儿童的安置的投诉时，父母可以将他们的疑虑提交给适当的机构。

雇佣

• 政府部门的 3% 的公开职位被指定给残疾人，以下每种情况分配 1%
  • 低视力或失明
  • 听力缺陷
  • 运动障碍和脑瘫
• 必须制定一个合适的计划
  • 残疾人的福利和培训。
  • 降低最高年龄。
  • 控制工作环境。
  • 建立无障碍环境、健康和安全协议。
  • 雇用残疾人的工作场所的条件。
• 政府资助和其他教育机构必须为其残疾人预留至少 3% 的席位。
• 如果员工在受雇期间获得残疾，他们可能会被重新分配到具有相同薪酬和福利的不同职位，但他们不能被解雇或降级。您不会因为残疾而被拒绝晋升。

平权行动

• 残疾人必须能够使用设备和辅助设备。
• 残疾人将以折扣价获得土地，用于以下目的
  • 外壳
  • 企业
  • 特殊娱乐中心
  • 特殊学校
  • 研究机构
  • 由残疾企业家经营的工厂

不歧视

• 残疾人将通过设计简单地进入公共建筑物、火车车厢、公共汽车、轮船和飞机。
• 所有公共区域和候车室必须设有无障碍轮椅的卫生间。在电梯中，也必须提供盲文和音频符号。
• 必须安装坡道以消除所有公共设施场所的障碍。

研究和人力资源发展

• 将支持以下研究领域
  • 预防残疾。
  • 康复，涉及 CBR。
  • 辅助技术的创造。
  • 工作识别。
  • 对工厂和办公室的现场改造。
• 大学、其他高等教育机构、专业协会和非政府研究单位或组织都将能够获得与特殊教育、康复和劳动力发展相关的研究的资金支持。

社会保障

• 为支持残疾人康复的非政府组织提供资金。
• 为残疾政府人员提供保险保障
• 向已在就业交易所注册超过一年且无法找到有报酬工作的残疾人提供失业救济金。

申诉

• 如果违反了该法案中概述的权利，残疾人可以向以下机构提出申诉
  • 中央级别的残疾人首席专员。
  • 国家层面的残疾人专员。

结论

1995 年的《残疾人法》是一项综合性立法，旨在确保印度残疾人的权利、平等机会和充分参与。该法案涉及各个方面，如教育、就业、不歧视、平权行动和社会保障。

它规定了预防措施、职业培训和无障碍基础设施，并提供了申诉机制。这项具有里程碑意义的立法代表着朝着建立一个包容性社会迈出了重要一步，该社会赋能残疾人为国家发展做出贡献。