反剥削权

印度宪法第 23 条和第 24 条讨论了免受剥削的权利，以及个人的尊严和自由。任何人不得被迫违背自己的意愿工作。

本页面还讨论了不同类型的强迫劳动和人口贩运的受害者。每个印度公民都应该了解自己的宪法权利，以便在权利受到侵犯时能够为之奋斗。

什么是免遭剥削的权利？

宪法中有两项条款保障了免遭剥削的权利。它们描述如下：

• 第 23 条 (1)：禁止贩卖人口、乞讨和其他形式的强迫劳动，任何违反此规定的行为都将受到法律处罚。
• 第 23 条 (2)：本条款不禁止国家为公共目的强制实行服役，并且国家不得仅基于宗教、种族、种姓、阶级或其任何组合而进行歧视。
  • 剥削的定义是利用他人服务而未支付报酬或未进行胁迫。
  • 印度许多边缘化的人们被迫从事体力劳动和农业劳动，而没有任何报酬。
  • “乞讨”一词用于描述无偿劳动。
  • 第 23 条禁止任何形式的剥削。
  • 此外，即使支付了报酬，任何人也不能被迫违背自己的意愿工作。
  • 宪法禁止强迫劳动。如果支付的工资低于最低工资，则视为强迫劳动。
  • 本条款还宣布“奴役劳动”违宪。
  • 宪法宣布所有形式的强迫劳动都违宪。因此，强迫无地人民劳动以及诱骗弱势妇女从事卖淫都是违宪的。
  • 本条款还宣布贩卖人口为非法。
  • 贩卖人口是指为非法和不道德的目的买卖男女。
  • 尽管宪法没有明确禁止“奴隶制”，但由于包含了“强迫劳动”和“贩卖”等词语，第 23 条具有广泛的含义。
• 第 23 条保护公民不仅免受政府的剥削，也免受私人公民的剥削。
• 国家有义务通过惩罚这些行为的犯罪者（这些行为被视为犯罪）并采取积极措施消除社会中的这些罪恶来保护公民免受这些弊端。
• 宪法第 35 条授权议会通过法律惩罚第 23 条禁止的犯罪。
• 第 2 款意味着强制性的公共服务（例如兵役）是合宪的。
• 议会于 1956 年通过了《取缔妇女和女孩不道德交易法》，以遵守第 23 条。
• 《废除奴役劳动制度法》，1976 年
• 第 24 条禁止在工厂等场所雇佣儿童。
  宪法第 24 条规定：“任何十四岁以下的儿童不得在任何工厂或矿山雇佣，或从事任何其他危险性职业。”
  • 本条款禁止在任何危险的行业、工厂或矿山雇佣 14 岁以下的儿童，没有任何例外。
  • 然而，未成年人可以从事非危险性工作。

在印度，已根据第 24 条通过了相关法律。

• 《工厂法》，1948 年

这是独立后通过的第一部法案，规定了工厂儿童雇佣的最低年龄。该法案规定了十四岁的最低年龄。1954 年，该法案进行了修订，禁止 17 岁以下的青少年在夜间工作。

• 《矿业法》，1952 年

该法案禁止雇佣 18 岁以下的矿工。

• 《儿童劳动（禁止与管制）法》，1986 年

这是一项具有里程碑意义的法规，旨在解决印度普遍存在的童工问题。它规定了儿童可以工作和不能工作的场所和方式。根据该法案，儿童被定义为未满 14 周岁的人。1986 年的法案禁止在 13 种职业和 57 种工艺中雇佣儿童。

• 《儿童劳动（禁止与管制）修正案》，2016 年。

该法案禁止雇佣 14 岁以下的儿童，并禁止雇佣 14 至 18 岁的人从事危险活动和工艺。这项修正案提高了违反该法规的处罚力度。该法案允许青少年从事特定的家庭职业以及作为艺术家。

结论

总之，印度宪法第 23 条和第 24 条规定的免遭剥削的权利对国家具有重大意义。本条款试图维护个人的尊严和自由。如前所述，童工、奴役劳动和人口贩运受害者是印度最常见的剥削形式。为了维护工人和儿童的尊严和自由，已经制定了专门的法律。