警方中的ASP全称是什么

ASP: 助理警司 (Assistant Superintendent of Police)

ASP是“助理警司(assistant superintendent)”或“附加警司(additional superintendent of police)”的缩写，是印度警察局的一部分，该部门人员通过UPSC（联邦公共服务委员会）举办的公务员考试选拔。在印度，公务员一直是非常受欢迎的职业，也是年轻人的首选。这些服务的传承根植于古代，可以追溯到孔雀王朝旃陀罗笈多时期，当时虽是专制统治，但却有完整的公务员制度。这帮助孔雀王朝树立了一个榜样，展示了管理良好的公务员制度对提高治理效率和改善平民生活有多大的价值。

公务员不仅是政府的雇员，也是政府机构正常运作的齿轮。一旦一个人成为公务员，他被认为具有高水平的智慧。他的技能被认为是完美的，因为这个人在其整个职业生涯中处理多维度的职能和领域。

随着时间的推移，这些服务根据时代的需求而有所区分。同样，印度警察局是在独立后的印度，于独立一年后通过取代旧的印度帝国警察而引入的。其警衔结构与英国警察系统相同，包括类似的规则和条例。IPS（印度警察局）现在被认定为印度宪法第312条下所有印度服务中的“A”级中央政府服务。1865年8月17日，任命了第一个印度警察委员会，并强调了执法、法律和秩序的重要性。印度的这项服务分为26个邦干部，每五年修订一次。

每个邦都遵循相同的职位和警衔顺序；每个邦政府都会公布警察的警衔。在实行警察局长制的地区，对地区的行政权力和权威有所不同，但等级制度不变。警察服务根据各种参数分为不同的警衔，如下图所示：-

ASP职位低于警司（SP），其徽章为邦徽和一颗星；高于副警司，其徽章为三颗星。ASP职位的薪水为六万七千七百卢比，并有额外津贴。这个低于警司的职位旨在协助他们并在其指导下工作，但在某些情况下，经邦政府批准的警察总监的命令会定义助理警司的角色和职责。

历史

在英国统治印度期间，大英帝国在英联邦国家的警察部队中设立了这一警衔；这是授予警官的最低警衔。后来，在他们拥有的许多领土上，这个警衔向许多非英国人开放。

当代相关性

ASP（助理警司）的警衔在印度的警察服务中仍然存在，其起源于大英帝国。该职位由印度警察局通过UPSC考试向印度人民提供。这个警衔授予印度警察局新任命的人员。这被认为是他们的试用期，持续到他们IPS生涯的第二年。在此期间，他们在位于海得拉巴的萨达尔·瓦拉巴伊·帕特尔国家警察学院接受培训，该学院是内政部下属的培训机构，总部设在首都新德里；培训期结束后，人员开始以助理警司的身份开始他们的职业生涯。

同时，来自邦干部的人员被任命为副警司，而不是助理警司。然而，这两个警衔在性质上是等同的。

通常，一个比地区小的分区由一名ASP领导，或在SP的监督下协助其领导整个地区，负责执**律和公民安全。该职位被认为与CAPF的助理指挥官相当，是一个宪报公布的职位，通常由年轻的见习警官在加入服务的初期担任。很多时候，为了避免混淆，副警司和助理警司被统称为ACP。

选拔程序和任命

有志者必须参加由联邦公共服务委员会（UPSC）每年举办的CSE考试；这些考试旨在为国防服务和公务员系统招募人员。经过长时间的准备，考生通过访问UPSC的官方网站（upsconline.nic.in）填写考试报名表，该考试日历每年二月以形式发布。备考过程是自我反省的，能激发出一个人最好的版本。

CSE考试主要包括三个阶段——初试、主试和最后的面试。

第一阶段，初试，旨在评估考生的综合能力，因此从一开始就应该培养他们的个性和GK（常识）。这是一天的客观题考试，分为两部分：GS试卷1和CSAT（资格性质），考生每答错一题都会扣分，每门考试的最高分均为200分。第一份试卷的成绩用于评估排名，而CSAT的成绩则不计入，因为它是一项资格考试，但如果考生未能通过CSAT，则不能参加下一轮。

下一阶段，主试，包括九份主观题试卷，在大约五到七天内进行。这些试卷旨在评估考生对不同学科的深入知识。该试卷总分为一千七百五十分，包括一篇论文、语言、通识研究试卷和两份选修试卷。

选拔考生的第三轮也是最后一轮是面试。有资格参加这一轮的考生将由一个由主席领导的五人小组进行面试。这些面试在位于新德里多尔普尔大厦的联邦公共服务委员会办公室进行。该小组成员包括经验丰富的公务员、学者和法律人士。这一轮通常不是对考生知识的测试；面试中评估的是他们的个性。考生可以从这一轮中获得约275分，这些分数将计入最终的优异名单。

在考生通过所有轮次并进入最终优异名单后，他们必须符合进入印度警察局的身体标准。资格标准包括身体健康以及其他要求，如年龄、尝试次数和IPS考试的资格。

成为IPS官员的各种身体要求包括

• 男性候选人身高165厘米，女性候选人150厘米（ST候选人除外，男性为160厘米，女性为145厘米），
• 胸围最小尺寸男性为84厘米，女性为79厘米，扩张后增加5厘米。
• 男性好眼的远视力为6/6或6/9，女性好眼的远视力为6/12或6/9；女性好眼的近视力为J1，差眼的近视力为J2。

人员还应身体健康，血压正常，并公布了不同年龄组可接受的高血压水平标准。必须有良好的听力和正常的耳腔，说话时不能口吃。

体检期间对怀孕有限制，不能有遗传性夜盲症，视力应为立体视觉，因为色盲测试有高标准。

在通过所有标准和测试被选入印度警察局后，候选人将在穆索里的LBSNAA（拉尔·巴哈杜尔·夏斯特里国家行政学院）接受基础课程的初步培训。第一阶段培训，即为期11个月的基础课程，在海得拉巴的萨达尔·瓦拉巴伊·帕特尔国家警察学院（SVPNPA）进行。之后，在各自的干部地区进行为期六个月的地区实践培训。第二阶段为期一个月的培训在海得拉巴的SVPNPA进行。

成功完成培训期后，年轻的印度警察局官员最终被派往各自的国家地区，为国效力。