WBAP 警察的全称是什么

WBAP 警察：西孟加拉武装警察 (WBAP)

WBAP 警察的全称是西孟加拉武装警察 (WBAP)。 西孟加拉武装警察 (WBAP) 是由印度西孟加拉邦成立的一个专门的警察组织，其主要目标是维护法律和秩序，遏制犯罪，并保障居民的安全。作为西孟加拉邦警察局的关键组成部分，WBAP 在处理和解决需要专门知识和广泛培训的紧急情况方面处于理想位置。

历史

西孟加拉邦警察是该州主要的执法组织之一，它与加尔各答警察合作，后者负责加尔各答的管辖范围。西孟加拉邦警察根据1861年《警察法》的要求进行了重大重组，该法为其运作奠定了基础。该警察部门最初是在英属印度时期成立的。

该部队由警察总监 (DGP) 领导，目前由1986届印度警察局 (IPS) 官员 Shri Manoj Malaviya 担任。作为最高级别的官员，警察总监负责作战和战略事务，并通过内政（警察）部向邦政府报告。

除加尔各答外，该州所有22个税收区均在西孟加拉邦警察的管辖之下。根据1861年《警察法》，这与两个一般警察区之一相对应。另一个区，被称为加尔各答警察局，覆盖加尔各答都市区的大部分地区，并独立运作。加尔各答警察的自治权由这种特殊安排保证，其根源在于殖民历史，并受1866年《加尔各答警察法》和1866年《加尔各答（郊区警察）法》管辖。

西孟加拉邦警察独特的组织结构和历史遗产突显了它在各种环境中维护和平与秩序的重要性。由于其坚定的领导和明确的权力，这支部队仍然是维护西孟加拉邦公共安全和法治的关键。

组织结构

警察总监 (DGP) 负责西孟加拉武装警察 (WBAP)。Presidency 辖区、南孟加拉辖区、西部辖区和北孟加拉辖区是组成 WBAP 的四个主要辖区。一名警察总监 (IGP) 负责每个辖区，并负责其特定区域的全面监督和管理。

WBAP 组织结构向下，按营编组，每个营由一名指挥官领导。在其营内，指挥官负责纪律、人员培训和部署。反过来，营被组织成连、排和班，形成了一个等级组织，用于在法律和秩序场景中进行高效部署和协调。这种组织严密的组织确保了及时和协调的策略，以维护该地区的和平与安全。

警察局

警察局主要作为该州城市的执法实体运作。这些警察局对于西孟加拉邦的城市警察至关重要，因为它们直接向警察总监报告。目前，六个警察局——每个警察局由一名警察局长领导——负责城市区域。持有副警察总监 (DIG) 军衔的警察局长监督 Howrah、Chandannagar、Asansol-Durgapur 和 Siliguri 警察局；持有警察总监 (IGP) 军衔的警察局长监督 Bidhanagar 和 Barrackpore 警察局。为加强警务活动，政府在2017年11月建议在Kharagpur (西米德纳普尔) 和 Haldia (东米德纳普尔) 设立两个新的警察局。

警察总监对所有现有的和未来的警察局拥有全面控制权。

以下是当前的警察局：

1. 杜尔加布尔-阿桑索尔警察局
2. 巴拉克波尔市警察局
3. 比丹纳加尔市警察局
4. 昌丹纳加尔警察局
5. 豪拉市警察局
6. 西里古里市警察局

海上警察

继2008年孟买袭击事件后，印度政府采取措施加强沿海安全。为了保护其157.50公里的海岸线，西孟加拉邦获准作为沿海安全计划第二阶段的一部分，设立14个沿海警察局和相关资源。

组织部门

区域

该州有三个警察区，每个区由一名警察总监 (IGP) 领导，负责监督该州的警察行政。此外，这些区由被指定为特别警察总监或副警察总监的个人监督的辖区组成，这些区名为南孟加拉区、西孟加拉区和北孟加拉区。该州有28个警察区，其中一些由政府铁路警察 (GRP) 管理。一名警察局长负责管理每个警察区。

西孟加拉邦警察招聘委员会 (WBPRB)、邦警戒和安全警察学院 (SVSPA)、刑事调查部 (CIF)、特种部队 (STF)、行政、法律和秩序、电信、武装警察 (AP)、执法局 (EB)、刑事调查局 (CID)、交通和警戒委员会等警察部队内部的部门都由 IGP 级别的官员领导。

范围

一个辖区由两个或更多地区组成，或者偶尔，一个地区被划分为许多警察区。该州有十个辖区，均由一名副警察总监 (DIG) 监督。此外，DIG 级别的官员被分配到许多专门部门，例如民防、交通、铁路、AP Barrackpore、AP Eastern Frontier Rifles (EFR) Salua、AP North Bengal、AP Durgapur、AP Siliguri、边境、执法局 (EB)、情报局、消防局、总部 (HQ)、警察培训中心 (PTS)、培训、人事和武器、供应、电信、WBNVF 等。

地区

每个警察区都与税收区一致，或者如果它们是政府铁路警察区，它们就与不止一个税收区一致。一名区警察局长，有时简称为警察局长，负责一个区。每个区内有许多警务圈、警察局和两个或更多分区。最近一些地区为了改善警务管理，已被划分为警察区。一名警察局长 (SP) 负责每个警察区。

分区

一名助理警察局长 (ASP) 或副警察局长 (SDPO) 级别的警察，受雇于印度警察局，负责每个分区。分区警察官员 (SDPO) 是负责一个分区的官员的头衔。

圆

一个警务圈由一个分区中的几个警察局组成。警务圈督察 (CI)，通常是一名警察督察，负责一个警务圈。

警局

一个警察局是警务的核心单位，负责维护公共秩序、执行法律以及预防和侦查犯罪。它还管理公共官员、政府雇员和宪法机构的安全计划和保护职责。一名督察（通常在城市地区）或一名副督察（通常在农村地区）监督一个警察局。负责警察哨所的副督察或助理副督察也至关重要。自2009年以来，副督察 (SI) 和助理副督察 (ASI) 一直是具有同等调查权限的执勤官员。

警察衔级

西孟加拉邦警察总局位于加尔各答市中心的邦政府主要秘书处内的作家大厦，是总局的办公地。总局长由一群高级官员支持，其中包括助理警察总监 (AIG)、额外总监和警察总监，他们共同领导这个重要的办公室。AIG 的职位在声望和级别上与警察局长相当。

西孟加拉邦公务员委员会通过西孟加拉邦公务员（行政及其他服务）考试选拔担任副警察总监职务的官员。此外，直接招聘为警察副督察的人员也有可能晋升为副警察总监。这种多层次的系统保证了为该州服务的合格和多元化的执法人员队伍。

组织

英属印度时期的《孟加拉警察条例》(PRB)，1943年，是西孟加拉邦警察 (WBP) 的操作手册。经过修订后，该条例框架是其管辖范围内警察部队内部结构和管理的官方来源。

西孟加拉邦警察部队的部门

1. 当地情报部门

为了收集情报，当地情报部门至关重要。2014年布尔德万爆炸案揭示了包括 Jamaat-ul-Mujahideen Bangladesh、伊斯兰国和巴基斯坦三军情报局恐怖组织在内的恐怖组织的存在，此后，邦政府意识到有必要加强当地情报。因此，成立了一个新的情报组织，其目标是打击恐怖主义、摧毁恐怖组织、监视可疑活动并阻止武装分子渗透。

2. 武装警察

邦武装警察 (SAP)、东方边境步枪队 (EFR) 和印度后备营 (IRBn) 属于武装警察的营。

3. 民警

民警由刑事调查部 (CID)、反叛乱部队 (CIF)、执法局 (EB)、情报局 (IB)、交通局、警察电信、培训部、邦犯罪记录局 (SCRB) 和警察计算机中心 (PCC) 等专门分支机构组成。

4. 专门训练武装连 (STRACO)

STRACO 是一支为打击恐怖主义和叛乱而成立的特种部队。它驻扎在西部地区，以应对毛派游击队活动。受安得拉邦警察灰犬特种部队的启发，另一支新的“反叛乱”部队正在组建中。

5. 特种部队 (STF)

在西孟加拉邦警察局之下，西孟加拉邦政府成立了一个新的总局。该部队成立于三年前，其主要目标是打击当代城市有组织犯罪，包括恐怖主义、有组织犯罪团伙、非法武器、弹药、毒品和假币。计划为 STF 分配一个法院和自己的警察局。

6. SVSPA（斯瓦米·维韦卡南德邦警察学院）

邦级警察培训机构 SVSPA（斯瓦米·维韦卡南德邦警察学院）满足加尔各答和西孟加拉邦警察的培训需求。副警察总监见习生、学员副督察、招募警员、看守、惩教服务督察、副督察和警长在该学院接受基础培训。此外，SVSPA 利用内部学者以及来自各个领域的外部专家，例如学者、法医专家、律师、司法官员和高级警官，提供晋升前培训和各种短期在职培训课程。

招聘流程

女副督察、女警员和女警员

西孟加拉邦警察招聘委员会负责招聘女副督察、警员和副督察。该委员会负责为西孟加拉邦警察的这些关键职位选择候选人。

西孟加拉邦警察服务

西孟加拉邦公共服务委员会为希望成为西孟加拉邦警察服务成员的官员管理西孟加拉邦公务员（乙类）考试。成功任命的人员成为副警察总监。

印度警察局 (IPS)

印度警察局 (IPS) 候选人必须通过联邦公共服务委员会的公务员考试。成功的候选人在试用期内成为助理警察总监。在确认其任命为该服务后，他们还被指定为额外警察总监。

东部边境步枪队 (EFR)

在 WBP 之下，东部边境步枪队是一支武装警察部队，负责维护公共秩序、管理社区间骚乱和打击恐怖主义行为。尽管EFR 发挥着至关重要的作用，但由于滥用和长期用于日常法律和秩序任务，其效力受到了损害。EFR 的主要办公室位于靠近 Kharagpur 的 Salua。

反叛乱部队 (CIF)

政府针对丛林区不断恶化的局势，成立了反叛乱部队 (CIF)，这是一支专门部队，旨在减少该州的毛派存在。为了从其成员中选拔最优秀的候选人，该部队拥有自己的招聘程序。在一名额外警察总监的指导下，CIF 对于该州应对与叛乱相关的问题至关重要。

挑战

西孟加拉邦武装警察 (WBAP) 在履行职责时面临许多障碍，包括：

1. 人员短缺

人员短缺是该部队面临的主要挑战之一。现有员工工作过度，任务繁重，导致员工压力大，疲惫不堪。

2. 陈旧的硬件和设施

另一个主要问题是缺乏现代化的基础设施和设备。在面对现代威胁时，该部队的士兵处于劣势，因为它经常使用陈旧的武器和设备。

3. 协调、腐败和干预问题

WBAP 的运作环境因政治影响、腐败以及与其他执法部门缺乏协调等问题而进一步复杂化。

政府加强 WBAP 的努力

西孟加拉邦政府已采取多项措施，以加强 WBAP 的能力，解决这些问题。

1. 提高预算拨款

政府已增加了部队的财政拨款。增加资金的目的是改善培训设施、现代化设备和升级基础设施。

2. 招聘和改善工作环境

已努力招聘更多员工并改善现有员工的工作环境。此举的目的是提高整体效率，同时减轻现有员工的工作量。

3. 技术进步

该部队正在获得尖端设备和技术，例如随身相机、夜视设备和无人机。这些技术进步的目的是赋予 WBAP 更好的能力来应对日益增长的安全威胁。

西孟加拉邦政府正在积极努力克服障碍，加强 WBAP，并确保部队人员充足、设备精良且有能力处理现代安全问题，通过实施这些战术步骤。

结论

西孟加拉邦武装警察 (WBAP) 是西孟加拉邦警察的一个分支，负责维护法律和秩序、控制骚乱和提供该邦的安全。它由几个专业单位组成，包括特种部队 (STF) 和反叛乱部队 (CIF)，这些单位部署在面临安全挑战的地区。WBAP 积极参与了各种行动，以维护该邦的和平与安全。