LTA 的全称是什么？

LTA：差旅津贴

LTA 代表差旅津贴 (Leave Travel Allowance)。差旅津贴是员工在与家人一起或单独旅行，并因此请假离职时获得的津贴。在这种情况下，LTA 支付给员工以报销旅行期间发生的费用。

为了更好地理解 LTA 的主题，有必要理解“休假期间旅行”这个术语。此项免税优惠是根据 1961 年所得税法第 10(5) 条提供的。

支付给任何员工的差旅津贴不包含在其当年的净收入中，因此对该津贴（或 LTA）不征收所得税。

申请差旅津贴的条件

为了获得或申请差旅津贴，申请津贴的员工必须最近旅行过、正在旅行或即将旅行。

要获得差旅津贴，必须满足以下条件：申请差旅津贴的旅行必须是国内旅行。这意味着从其他国家到迪拜或泰国的旅行通常不在此津贴范围内。

免税优惠不仅适用于员工本人，还适用于员工的家人。了解家人包含哪些成员很重要。通常，家庭成员包括配偶（妻子或丈夫）、子女（最多两个）、完全或主要依赖的父母以及受抚养的兄弟姐妹。

差旅免税（LTA）的资格标准

并非所有费用都能获得免税。让我们看看获得免税所需的各种措施。免税仅基于旅行费用，不包括任何额外费用。实际旅行费用包括员工在旅行期间发生的巴士、火车或机票费用。

费用的账单或票据应妥善保管，以证明所发生的费用。其他费用，如当地交通、观光、酒店、餐饮等，不包含在实际旅行费用中。申请雇主提供的差旅津贴时，总免税金额可能有一个上限。

示例

让我们通过以下例子来理解 LTA 的概念

情况 1

假设雇主支付的差旅津贴为 40000/-。员工实际发生的符合条件的旅行费用为 30000/-。提供的税收免税额为 30000/-。在这种情况下，余额 10000 将计入员工的应税工资。

情况 2

假设雇主支付的差旅津贴为 40000/-。员工实际承担的旅行费用为 50000/-。此项税收免税额为 40000/-。在此情况下，雇主的税收优惠仅为 40,000/-。因此，仅限于该金额。

我们可以乘坐商务舱旅行并仍有资格获得 LTA 吗？

这种情况有一些限制。但是，条款和条件可能因一家公司到另一家公司的政策而异。在大多数情况下，各种服务的 LTA 根据以下标准进行考虑或计算：

乘飞机

如果员工乘飞机旅行，则员工获得的报销金额不得超过印度航空经济舱票价。此外，应选择最短的可能路线来完成旅行。

乘火车

如果员工乘火车旅行，则在这种情况下，免税额限制在火车一等车厢票价。在这种情况下，同样，应选择尽可能短的路线来完成旅程。

乘公共巴士

如果旅行是通过巴士进行的，那么票价将限制在豪华巴士票价。

注意：应妥善保管所有费用账单以获得免税。

另外，如果是多目的地旅行，只报销从起点到目的地最短路线的旅行费用。

年度周期

可以每次休假都申请差旅免税吗？

答案是：否。LTA 免税通常仅适用于四年日历年周期内的两次旅行。如果员工在上一个周期中未旅行或未申请一次或两次 LTA，则可以将一次差旅津贴转到该周期的第一年。