如何撰写有效的简历摘要（附示例）

在当今世界，私营企业的职位有限，而争取一份工作的竞争却无限。获得工作最关键的要素之一就是一份令人印象深刻的简历。简历是由求职者制作的一份正式文件，用于列出其资格和资历。简历主要包括个人简介、工作经历、专业领域和申请人资格。

简历通常附有求职信，求职信可以突出申请人对特定职位的兴趣，或强调简历中提到的重要细节。撰写简历可能是一个艰巨的过程，因为我们需要筛选出重要的附加信息，剔除不必要的，并且还要遵循合适的简历格式。我们不需要列出长长的清单，以免面试官跳过。求职者应该遵循特定的步骤来写一份有效且引人注目的简历。

简历摘要是求职者最重要的资历和技能的简短、专业的描述，这些资历和技能可能对他们申请的公司有利。写简历摘要时，两到三句话就足以解释你的资格和背景。

例如：如果一个人在某个领域（如时装设计）有 10-15 年的经验，并想申请一份工作，他可以在简历摘要中列出大量的成就和专业领域。然而，简历摘要应只包含简历的相关要点，以便读者或 HR 在选择面试申请人时能够重点关注。

简历摘要与简历目标有何区别？

基本上，简历摘要包含过去的经验和技能，因为求职者的资格和技能可能足以让他们胜任该工作。另一方面，简历目标包含个人对所申请职位期望的具体目标和成就。两者都可以添加到简历中。然而，简历目标可能对那些经验较少、技能有限的申请人（如应届毕业生）有所帮助。在大多数实习项目中，如果公司认为求职者的简历目标有效，就会录用他们。

例如：如果一名最近毕业的酒店管理专业的学生想申请一份工作，他可能会在简历中包含这样的目标：

酒店管理专业毕业生，敬业。在沟通、财务管理和团队合作方面技能娴熟。愿意提供有条理的服务，让客人宾至如归。

然而，对（有经验的）求职者的简历摘要可能看起来像这样：

体贴的酒店经理，在德里 Starlight 酒店有五年管理员工并激励他们不断进步的经验。因组织能力强、举止得体而受到高度赞扬。

在上述段落中，我们可以清楚地区分简历摘要和简历目标，因为第一段侧重于资历和技能，而后者侧重于经验和他人的正面评价。

使用简历摘要

只有当你拥有某个领域的丰富经验时，才应在简历中添加简历摘要。一份精心制作的简历摘要可能会带来许多好处，因为它会极大地影响候选人获得面试的机会。撰写包含简历摘要的简历也有一些优势，例如：

1. 通过在简历的开头列出对公司有利的你最好的品质和才能，招聘人员可以迅速决定是否选择你参加面试。简历摘要可以为招聘人员节省大量工作，因为在看过简历格式后，它就像整个文档的摘要，招聘人员可以快速阅读（7 秒内）以全面了解基本要求。
2. 许多公司使用申请人追踪系统（ATS）来筛选申请人。通过使用具有高度影响力的关键词和 ATS 友好的简历模板，可以轻松通过 ATS 扫描。最好在简历摘要中选择要添加的资格和经验。
   例如：雇主的要求是具备八年的酒店和酒店管理经验以及团队建设能力。如果你具备这些素质，你应该在简历摘要中这样添加：
   体贴且勤奋，在 PMS 和 CRM 系统方面受过专业培训。拥有卓越的领导技能和团队合作精神。擅长收集和维护支出记录以及解决问题的能力。致力于审查员工并满足客人提出的要求。
3. HR 每天会查看数百份简历。批准简历的选择速度比人们想象的要快。招聘人员只浏览简历的主要内容，并根据提供的主要信息来选择候选人。因此，最好能轻松地在简历中找到你的技能和品质。如果招聘人员在你的名字下方看到一个有趣的简历摘要，他们更有可能注意到。

如何写一份有效的简历摘要？

一旦你知道如何筛选出你的相关技能和成就，写简历摘要就会变得更容易。有三个简单的步骤可以帮助你开始撰写或练习写简历摘要：

• 花时间找出你最精炼、最有用的品质和经验。
• 列出你的证书、硬技能（如技术和分析技能）以及软技能（如团队建设和创造性思维）。
• 仔细查看你想申请的工作描述，看看你的技能资格是否与工作要求相匹配。

两到三句话的职业摘要足以吸引招聘人员的注意力并展示你的技能。简历摘要的主要目的是用最少的文字传达最多的信息。找到一个可以形容你的关键形容词，并在陈述开头使用它。使用主动语态来表述，并使用关键的动作词来突出你过去工作的经验。

例如

具有三年经验的创新平面设计师，曾与 Baskin Robbins、Microsoft 和 Amazon 等知名品牌合作。熟练使用 Adobe Photoshop、CorelDRAW、Sketch、AdobeInDesign 和其他设计软件，能够开发出具有吸引力的标志和广告。

不同职业的简历摘要示例

1. 作者
   富有创意且以客户为导向的作家，拥有六年成功发展业务的背景，为 Hershey's 和 TRESemme 等大型企业生产内容。一丝不苟的商业和广告策划师，决心提供令人印象深刻且与众不同的作品。遵守固定预算并在截止日期前提交。严谨、有事业心、反应迅速，具备团队建设的智慧。
2. 重症监护护士
   敬业且富有同情心的急性病护理护士，在紧急情况下拥有 15 年的实践经验。为患有各种急性疾病的病人提供复杂的医疗诊断、症状测试和药物治疗。能够平静地传递不幸的消息并为家属提供情感支持。在流程管理、处方开具和患者护理方面知识渊博。
3. 收银员
   勤奋细致的收银员，擅长钱箱管理、柜台收银管理、退款操作和记录保存。能够同时处理多项任务，并对客户利益有深刻理解，能够提升销售额，保持商店清洁有序，并处理交易。富有创新精神且善于观察的顾问，致力于改善客户体验。
4. 项目管理员
   多产的 IT 项目负责人和技术人员，拥有近十年的经验，负责领导多功能团队，进行高级处理，并为包含未来技术软件、编程开发和网站组织的大型项目管理人力资源。拥有符合要求、准时交付、合作的管理风格和创新运营的经过验证的绩效记录。2019 年和2021 年杰出领导者。
5. 餐厅经理
   经验丰富的酒吧经理，热衷于提供最高标准的客户满意度。擅长降低员工薪酬和推广技巧。通过各种融合和商业策略的广告，将酒吧利润提高了 25%。

为什么上述陈述可以被描述为引人注目的简历摘要？

• 摘要以表达候选人在各自领域技能高超而开篇。
• 它强调了合作和管理技能。
• 摘要强调了奖项和获得的经验年限等成就。

需要注意的事项

• 一份好的简历摘要始终传达着招聘者的工作经验年限。
• 如果摘要中突出了候选人曾工作过的知名公司名称，应该更容易获得面试机会。
• 在摘要中添加过去的资历也有帮助。
• 不要忘记提及你的软技能。