角色定义

一个人或一个地方的“角色”包含其所有使其与其他个体或地方不同的特征。

根据字典定义，“角色”是“故事中的人物、动物或生物”，无论是书本、戏剧、电影还是其他艺术形式的故事。一个叙事可以有几个角色，也可以只有一个。

故事中的角色

如果没有角色，就不会有故事。尽管小说中可以只使用风景而没有任何特定的角色或生物，但作者常常将地点拟人化，使其成为一个不同的角色。没有主要角色推动情节发展，写作几乎是不可能的。

这些人或实体通常会经历某种需要在故事结束时解决的挣扎，尤其是书中的角色。这可能是一个主角必须独自克服的内心冲突，也可能是与故事中呈现的一个或多个配角之间的外部冲突。

在为自己的故事构思角色时，考虑如何唤起观众的情感反应。重要的是要记住，并非所有情感都必须是积极的。叙事中的反派或反英雄常常是历史上最受欢迎的文学角色之一。例如，《哈利·波特》中的伏地魔和《夏洛克·福尔摩斯》中的莫里亚蒂，作为读者，我们喜欢憎恨这些角色，但没有他们，故事就不完整。

什么是角色的例子？

角色可能完全基于虚构或真实人物。像简·奥斯汀这样的作家以创作极其真实、常常基于她所认识的人和对她所生活社会的观察的角色而闻名。《小妇人》的作者路易莎·梅·奥尔科特以她自己的家人为原型塑造了书中的人物，许多人猜测乔·马奇是她自己的虚构版本。

各种类型的角色具有不同的特征，这些特征吸引并 удержи住观众的兴趣。它们可能具有特定的功能，例如指导或娱乐读者，或者它们可能只是为了帮助主角完成旅程。

故事中的7种角色类型

主角、反派、情侣、知己、次要角色、次要人物和陪衬人物是根据他们在故事中的作用可以分类的几种角色类型。

1. 主角

主角是故事的中心人物。他们应该有发展完善的背景、独特的动机以及在叙事过程中发展的性格弧线。通常，故事将从他们的视角讲述。无论是《饥饿游戏》中像凯特尼斯·埃弗丁一样的女英雄，还是陀思妥耶夫斯基的《地下人》中悲惨的受苦者，主角都是故事中观众最依恋的人物。

2. 反派

反派是故事中的主要坏人。想想《亡命天涯》中的查尔斯·尼科尔斯医生、莱克斯·卢瑟或伏地魔。重要的是要记住，对手与像小丑或沃尔特·怀特这样的反英雄不同。反英雄是主角的对立面。

3. 爱情对象

爱情对象是主角所渴望的对象。一个优秀的爱情对象将是迷人且立体的，就像《乱世佳人》中的瑞德·巴特勒或《了不起的盖茨比》中的黛西·布坎南。

4. 知己

这类角色是主角最好的朋友或助手，就像桑丘·潘萨之于堂吉诃德。虽然不是每个故事都需要一个，但知己通常帮助主角实现他们的目标。莎士比亚《哈姆雷特》中的霍拉旭和《哈利·波特》中的赫敏是两个著名的知己。

5. 次要角色（Deuteragonists）

次要角色经常与知己交叉。次要角色接近主角，但其人物旅程与故事的主线行动没有直接关系。霍拉旭也扮演次要角色。山姆·甘姆吉在托尔金的《指环王》三部曲中扮演次要角色。在莎士比亚的《罗密欧与朱丽叶》中，本沃利奥是次要角色，也充当知己，而墨丘蒂奥是次要角色，但不是知己。

6. 辅助角色（Tertiary Characters）

辅助角色是指出现在故事世界中，但与主要情节不一定相关的角色。这些配角可能具有不同程度的个人活力，并可以实现各种目的。在《卡拉马佐夫兄弟》中，佐西马长老或《哈利·波特》系列中的帕德玛和帕瓦蒂·帕蒂尔就是例子。在《蜘蛛侠》中，许多边缘人物促进了彼得·帕克纽约的发展。

7. 陪衬

陪衬角色主要用于突出主角的积极特质。这是因为陪衬本质上是主角的对照。由于柯克船长和斯波克先生的个性截然不同，他们在《星际迷航》电视剧中互为陪衬。德拉科·马尔福是哈利·波特的陪衬。

性格的另一个含义

除了故事和戏剧中的人物，性格还有不同的含义；

性格也指一个人的个性和品质。你在生活中的性格让人相信你，对个人成功和我们社会的成功运作至关重要。每个人都必须每天通过诚实的生活尽自己的一份力。正直是遵循诚实、勇气、力量和真诚的道德准则——言行一致。如果你不表现出诚实，

其他人会受伤。但你伤害自己更多。如果你作弊，你的“成功”是假的。如果你违背诺言，你就表明你的话毫无意义。当你撒谎时，你背叛了他人，失去了他们的尊重。所有这些例子都破坏了你的声誉，并打破了他人对你的信任。拥有良好的声誉和可靠性，你的人际关系将是成功的。

什么是性格特质？

性格特质是一个人个性和行为的离散元素，定义了他们是谁。一个人的这些个性方面有助于招聘经理了解他们如何与人互动并完成任务。

一个人可以通过在简历和面试中强调他们最强和最相关的性格特质，增加被录用的机会，并给未来的雇主留下更好的能力或个性印象。

15个性格特质示例

有各种各样的性格品质可以支持工作成功，但以下是一些对职业发展最重要的品质

1. 有抱负

有抱负的人渴望通过实现目标来取得成功。当你勤奋努力，坚韧不拔地克服障碍或超越组织目标时，你可能表现出抱负。抱负也可能指承担更多工作或付出更多努力来实现你的目标。

2. 有创造力

有创造力的人可以通过运用想象力来创造事物。创造力不仅仅在艺术领域中必不可少。创造力需要创造更好的方法来执行任务，解决一个具有挑战性的问题，或者以清晰、引人入胜的方式呈现信息。

3. 富有同情心

富有同情心的人能够体验并表达对其他人的同情。当你帮助同事克服一个困难障碍，或者在某人经历困难时期提供情感支持时，你可能表现出同情心。在任何职业中，雇主都在寻找表现出同情心的人。尽管如此，这对于那些想从事客户服务或其他面向客户领域工作的人来说尤其有益。

4. 认真负责

具有认真负责特质的人在行动中小心谨慎。他们努力履行职责并做正确的事情。认真负责的人更自律，更努力地以最佳能力完成每项任务。

5. 勇敢

勇敢的员工不惧怕障碍和问题。他们更有可能承担他人会因为困难或耗时而避免的任务。他们也可能更愿意在工作中承担有计划的风险，这可能对业务有利，并导致发现新概念或策略。

6. 灵活

适应性强的人能够根据不断变化的客户需求或缩短的项目期限迅速调整他们的想法。如果你有能力根据工作环境的变化调整自己的行为，你可能会在快节奏的职位和企业中茁壮成长。为了确保他们即使面对新颖的概念或环境也能完成工作，许多公司都在寻找灵活的员工。

7. 诚实

一个诚实的人显得真诚和真实，可能不觉得参与不诚实的行为自在。真诚是所有工作都必需的，但在银行业和医疗保健等高度受监管的领域尤其重要。许多具有道德要求的工作都要求专业人士的诚实。

8. 谦逊

谦逊的人可能一生都保持谦虚。他们在获得赞扬或认可时表现得有礼貌，并避免夸耀自己的成功。许多领导者都表现出这种品质，以确保整个团队因实现目标而获得荣誉。

9. 值得尊敬（正直）

一个值得尊敬的人具有正直的品格，行为合乎道德和伦理。诚实的员工确保他们始终以促进他们所工作的组织的方式行事。依赖品牌合作伙伴关系和总体印象的企业和工作经常寻找值得尊敬的、维护组织原则和道德的人。

10. 忠诚

一个忠诚的员工支持公司的目标和目的。一个忠诚的人可以被信任处理私人信息，并为公司长时间工作。企业通常重视忠诚，因为它有助于他们节省资金，并减少员工流失程序所需的时间和资源。

11. 有耐心

有耐心的人能够忍受挫折、延误或意想不到的问题，而不会变得激动或愤怒。如果你在一个可能需要一段时间才能看到劳动成果的职位上工作，例如管理一个营销团队或活动，你需要有耐心。因为它可能改善工作场所并培养健康的文化，耐心受到雇主和员工的高度重视。

12. 坚持不懈

坚持不懈是雇主在员工身上寻找的一种品质。无论他们在旅途中遇到什么挑战或障碍，他们都会下定决心继续前进。从事销售、新闻、公共服务或法律工作的人可以从拥有坚持不懈的品质中受益匪深。

13. 有韧性

一个有韧性的人能够迅速从挫折、压力、不利环境或意想不到的变化中完全恢复。例如，当你作为一个员工未能实现一个目标，但立即提出一个策略来超越你的下一个目标时，这就是韧性在行动中的一个例子。如果你拥有这种品质，你将能够更有效地工作，并保持积极的心情。

14. 自律

一个有自律能力的人能够对抗拖延和自我怀疑这两种诱惑，以保持正确的轨道。自律的勤奋员工通常几乎不需要监督。渐进式纪律对于许多领导职位和高度独立的职位是必需的。

15. 好奇心

好奇心是一种重要的个人品质，可以激励一个人自主地寻求或学习新知识、才能和技能。好奇的员工因其能够自主激励自己学习和在他们的职位和领域中进步的能力而受到认可。好奇心是许多不同类型工作（尤其是开放式、灵活和战略性职位）的关键组成部分。

良好品格的好处

1. 品格吸引信任

道德高尚的人被他人视为可靠。当人们被信任时，他们也会放下戒备，敞开心扉。

2. 影响力源于你的品格

这与前一点有关。一个信任你的人比一个不信任你的人更容易说服。品格坚强的人真心希望他人过得更好。因此，他们对他人产生有益的影响。

3. 品格利用失败

品格坚强的人明白失败并非终点；它们只是路上的颠簸和绝佳的学习经验。因此，他们努力从每次失败中吸取宝贵的教训。

4. 品格维持成功

意志坚强的人即使在成功时也保持谦逊。他们保持脚踏实地，从而避免从高处跌落。

5. 品格在艰难困境中坚韧不拔

品格坚强的人在事情变得艰难时会坚持不懈。即使他们不想做，他们也会继续做正确的事情。

6. 品格在反对面前挺立

更强的品格特质使人能够忠于自我。尽管受到批评和艰难，他们仍然坚持他们所珍视和真正重视的东西。

其他人可能最初主要根据表面可见的东西来评判你，就像冰山一样。但最终，人们会更仔细地观察并了解你的品格。你长期的成功很大程度上将来自于拥有坚强的品格。当你继续专注于增强你的品格时，真正的成功就会到来。

总结

成功取决于品格，因为它决定了我们的真实性。它塑造了我们。认识到你的品格将帮助你积极地脱颖而出。同时，作为个体，抵制将缺乏道德和品格的责任推卸给他人（那些在专业上高于、平行于或低于你的人）的冲动；相反，下定决心坚持你希望他人遵循的标准。

你拥有的最宝贵的东西是你的良好品格。它需要数年才能培养，但可能在瞬间被摧毁。一旦失去，就很难找回。当没有人在看的时候，你展现出真实的自我。人们经常基于即时利益或解决问题的简单方法做出决定，并错误地行事。