动机定义

"Motivation" 源自“motive”一词，表示一个人的需求、目标或倾向。它是激励人们采取行动以达成目标的程序。个人可以受到对金钱、成功、权力等的渴望的激励。动机涉及激励他人有效地工作以满足组织和个人的目标。

动机、驱动因素和激励因素

在学习动机时，了解这三个相关术语很重要。

1. 驱动因素

驱动因素是促使、迫使并指导一个人朝着达成目标的行为的需求。

2. 激励因素

组织中用来激励员工的策略被称为激励因素。

3. 动机

激励个人执行期望行为的过程被称为动机。

动机的特征

1. 心理过程

动机是一个心理过程，通过激励和影响下属来帮助实现预期结果。在企业界，管理者必须了解每个员工的目标，因为公司里的每个员工都有不同的需求、动机和目标。两个人不能使用相同的策略来激励，因为他们的目标不同。

2. 持续过程

动机是一个持续的过程。今天满意的人可能明天就不满意了。当一个需求得到满足时，另一个需求就会出现。这就是为什么它是一个持续的过程。

3. 复杂过程

人类有各种各样的期望、认知和反应。由于每个人的目标不同，因此不能使用相同的策略来激励所有人。因此，激励人是一项艰巨的任务。

4. 消极或积极动机

消极动机包括惩罚、解雇威胁等强制性方法，而积极动机则包括加薪、奖金、晋升、认可等奖励。积极动机为某人实现目标提供激励，而消极动机在人们心中产生恐惧以达成目标。

“胡萝卜加大棒”策略是消极动机的另一种说法，而“胡萝卜”策略是积极动机的另一种说法。管理者可以根据需要利用积极和消极动机来提高绩效。

动机过程

1. 未满足的需求

动机过程始于未满足的人类需求。

2. 紧张

由于未满足的需求，他感到紧张。

3. 驱动

由于紧张，人会被驱动并找到满足需求的方法。

4. 搜索行为

一个人会搜索各种替代方案，并在研究所有替代方案后选择一个特定的选项。

5. 满足的需求

这个人会检查需求是否已得到满足。

6. 缓解紧张

达成目标后，人会感到满意并摆脱紧张。

动机类型

1. 内在动机

内在动机源于一个人内心的愿望。内在动机的类型包括学习、态度、成就、创造和生理动机。

以下是一些内在动机的例子

• 打扫你的房子，因为它让你感觉神清气爽。
• 你正在读书，因为你喜欢阅读。
• 你正在锻炼，因为你想减轻压力。

2. 外在动机

外在动机是一种外部力量，促使你以特定方式行事以获得奖励。外在动机的类型包括激励、恐惧、权力和归属动机。

以下是一些外在动机的例子

• 锻炼以减肥。
• 读书以准备考试。
• 打扫你的家以迎接客人。

3. 成就动机

在成就动机中，个人为个人成长而努力实现目标。这类似于日本管理的“持续改进”方法。

4. 态度动机

源于改善世界、创造有用事物或帮助他人的愿望的驱动力被称为态度动机。

5. 生理动机

生理动机的主要目标是满足基本的生理需求，如空气、食物、水、睡眠、温暖和性。

6. 能力动机

能力动机的另一个名称是学习动机，而学习更多技能的愿望是能力动机的主要来源。

7. 恐惧动机

在恐惧动机下，一个人被迫违背自己的意愿采取行动。由于恐惧，人们会快速完成工作。

8. 归属动机

具有归属动机的人，如果因其积极态度和合作而受到赞扬，则会高效地完成工作。

9. 权力动机

权力动机驱动的个人希望改变公司中的事物，并愿意承担风险。

关于动机的常见问题解答

1. 管理中的动机是什么？

答案

管理中的“动机”是指管理者为鼓励团队达成目标和改善工作环境而采取的行动。当管理者激励他们的团队时，公司可以看到生产力和成就的提高。激励下属是管理者最主要的职责。

2. 对员工最好的激励策略是什么？

答案

在企业界，员工需要内在和外在的激励。对员工最好的激励策略如下：

• 奖励式激励
• 态度动机
• 创造性激励
• 基于恐惧的激励
• 能力动机
• 权力动机
• 成就动机

3. 对学生最好的激励策略是什么？

答案

在学习环境中使用的激励方法通常是理论性的，而不是实践性的。教育的最佳激励策略如下

• 基于恐惧的激励
• 成就动机
• 奖励式激励

4. 对管理者最好的激励技巧是什么？

答案

管理者也需要一些特殊的激励。对管理者最好的激励方法如下

• 成就动机
• 奖励式激励
• 权力动机
• 能力动机。
• 态度动机

5. 激励对管理层或组织有什么好处？

答案

• 提高员工的生产力和产出。
• 改善员工的合作，使劳资关系更加融洽。
• 降低员工的缺勤率。
• 降低工业事故发生的可能性。
• 快速实现公司目标并塑造积极的企业形象。

6. 激励对工人或员工有什么好处？

答案

• 员工可以获得各种经济和非经济设施，使他们过上美好的生活。
• 找到工作并对工作感到满意。
• 促进员工对公司、管理层和上级的积极态度和看法。
• 为员工提供更好的机会来提高他们的能力和知识。

7. 对运动员最好的激励技巧是什么？

答案

• 成就动机
• 奖励动机
• 恐惧动机
• 权力动机
• 能力动机

8. 内在动机与外在动机的区别

答案