工会定义

工会是一个致力于促进特定行业或职业的员工权利的组织。它有时也被称为行会、行业组织或劳工联合会。 工会的主要目标是代表其成员与雇主进行谈判，以提高工作标准、工资和福利。

通常，具有共同利益和目标的工人会组成工会。他们可能拥有相同的职业或行业，或者他们的技能或资质可能相似。工会存在于许多行业，包括工业、医疗保健、教育和交通运输。

工会的主要职责是代表其成员的利益，并与雇主进行集体谈判。 为了就工资、福利和其他雇佣条款达成协议，工会与雇主进行谈判。工会还可以通过培训、教育和法律代理为其成员提供帮助。

此外，工会通过游说政府改善工作条件和维护工人权利来发挥政治作用。此外，它们还可以通过促进社会正义和支持当地事业来参与社会活动。

工会定义

工会是由特定企业、行业或部门的员工组成的组织，旨在代表和捍卫他们作为群体的权利和利益。另一种看待工会的方式是，它是一群员工聚集在一起，以促进和捍卫其成员的政治、社会和经济利益。

为了改善工作条件、工资、福利和其他工作场所的权利，工会努力代表其成员与雇主进行谈判。在发生分歧或投诉时，它们还可以为其成员提供法律和财务支持。

工业革命期间，工人遭受剥削和虐待，这导致了工会的产生。 工人认识到，通过联合起来，他们可以代表自己与老板谈判，并改善工作条件。

如今，在许多国家，工会得到认可并受到法律保护。它们在捍卫工人权利、改善工作条件和安全以及促进社会和经济正义方面至关重要。

工会历史

工会是由员工组成的协会，旨在保护其权利并改善工作条件。工会拥有悠久的历史，可以追溯到欧洲工业革命时期，当时工人不得不应对恶劣的工作条件、低工资和长时间工作。本文将探讨工会在印度和世界各地的历史。

18 世纪，英国开始出现较小的工人组织。然而，在 19 世纪的大部分时间里，它们是零星和短暂的，部分原因是它们遭遇了来自雇主和政府组织者的敌意，他们不赞成这种新的政治和经济活动形式。当时，在英国和美国，各种限制贸易和共谋的立法经常被用来惩罚工会和工会成员。

1765 年在英格兰成立的英国农业工人友好协会是第一个获得正式承认的工会。 在早期，工会是不被允许的，从事工会活动的员工会面临纪律处分或被解雇的风险。然而，由于工人组织和政治压力，后来通过了保护其权利的立法。

1864 年国际工人协会（也称为第一国际）的成立是工会发展史上的一个重要转折点。该组织汇集了来自不同国家的工人，目标是在全球范围内促进工人团结。

1871 年的《工会法》为英国工会会员制奠定了立法基础。在美国，一系列的法院裁决减少了对工会的禁令、共谋法律和其他策略的使用，从而产生了类似的影响，尽管进展缓慢且不确定。1866 年成立的美国全国劳工联盟 (NLU) 是建立美国工会联合会的一次早期尝试。NLU 停业后，其附属工会（包括鞋匠、纺纱工、煤矿工人和铁路工人）在 20 世纪 70 年代仍然存在。

第二次世界大战后，许多国家制定了支持工会化和集体谈判的法律。在战后时期，德国、法国和意大利等国建立了强大的工会。

印度的工会历史

我国工会运动已有一百年历史。工会运动始于二十一世纪初，但其种子更早就已埋下。全印度工会大会 (AITUC) 成立于 1920 年，旨在倡导工人权利，协调全国所有工会的努力，并提高人们对工会化必要性的认识。

1926 年《工会法》的通过是工会运动史上的一个转折点，因为与 20 世纪 20 年代不同，30 年代对工会运动不利。到 1924 年，已有 167 个工会，会员达 25 万。

印度在 20 世纪 60 年代和 70 年代出现了激进的工会主义高潮，当时工会组织集会和罢工，要求提高工资和改善工作条件。然而，经济自由化措施导致许多国有企业倒闭，非正规部门扩大，这导致 80 年代和 90 年代工会影响力下降。

独立后的几年里，工会发展不佳。工人们曾希望国家政府能提供更好的设施和工资，但事与愿违。普遍存在不满，罢工和停工次数增加。

如今，印度的工会面临各种挑战，如会员人数少、组织涣散以及来自非正规部门工人的竞争。尽管如此，它们在促进工人权利和改善工作条件方面仍然非常重要。

印度一些被认可的工会

在印度，各行各业都有一些官方认可的工会。其中包括

• 印度全印度工会大会 (AITUC) 是印度最早的工会之一，**成立于 1920 年**。它与印度共产党有关联，并活跃于银行、矿业、铁路和纺织品等多个行业。
• **印度全国工会大会 (INTUC)**，INTUC 成立于 **1947 年**，是印度国大党政治组织的一员。它是印度最大的工会之一，活跃于钢铁、煤炭和电力行业。
• 印度最强大的工会之一是 **印度工人联合会 (BMS)**，它**成立于 1955 年**，并与印度国民志愿服务团 (RSS) 有联系。它活跃于银行、保险和国防等行业。
• **印度工会联合会 (HMS)** 是一个与印度社会主义党有关联的工会联合会，**成立于 1948 年**。它活跃于纺织品、化学品和交通运输等多个行业。
• **印度工会中心 (CITU)**，它**成立于 1970 年**，是亲马克思的印度共产党的一员。它活跃于煤炭、能源和交通运输等多个行业。

工会注册流程

可以通过执行以下步骤来注册工会

• **招募会员：** 一个工会必须拥有一定数量的会员才能注册。根据国家的不同，这个数字可以从 7 到 100 名会员不等。
• **选择名称：** 工会必须选择一个未被其他工会使用的独特名称。工会的名称也应该反映其目标和宗旨。
• **制定章程：** 工会的法律和政策在章程中列出。信息应包括会员资格、会费、官员、会议和官员的选举程序。
• **组织会议：** 工会的成员应该聚在一起通过章程并选举官员。会议应以书面形式记录，并保留会议记录以备将来使用。
• **申请：** 工会必须向相关政府机构（例如劳动部）提交申请，概述其目标和会员的目标。
• **获得批准：** 申请提交后，政府机构将审查申请，以确保其符合所有注册要求。如果一切顺利，工会将获得注册，并获得注册证书。

值得注意的是，注册工会的阶段或规定可能因国家而异。应咨询经验丰富的工会组织者或律师，以获取有关注册程序的建议。

工会分类

工会可以根据其运作程度、成员资格和目标进行分组。

1. 所承担的运营类型

• **企业级工会：** 这些工会代表单个企业或组织的员工。
• **行业级工会：** 这些工会代表整个行业内不同公司的员工。
• **全国性工会：** 这些工会包括来自不同部门和行业的成员，被称为全国性工会。

2. 基于竞争性

• **工艺和技能导向型工会：** 这些工会专注于特定的专业或技能，例如木工、电工或管道工。例如，在不同企业工作的机械师可能会建立一个仅代表机械师的工会。
• **行业性或综合性工会：** 这些工会代表同一部门或行业内的各种行业和职业的员工。例如，如果制药行业的整个劳动力决定成立一个行业工会，那么这个工会将包括来自不同行业的工人。

3. 基于目标

• **商业型工会：** 这些工会致力于改善成员的福利、工资和工作条件，同时与雇主保持积极的工作关系。
• **革命型工会：**- 革命型工会的目的是为了实现政治目标和推翻资本主义制度。任何一种以下类型的革命工会都是可能的
  1. **无政府主义工会：** 这些工会通常采用暴力手段试图推翻现有的经济秩序。
  2. **掠夺性工会：** 这些工会由霍克西教授创立，支持福利盗窃，并采取任何方法，无论是否符合道德、法律或道德标准，积极追求眼前的问题。
  3. **政治活跃工会：**- 这些工会旨在通过政治活动将资本家赶下台，从而使工人获得更大的影响力。
• **员工协会：** 这些组织代表非工业职业的工人，例如行政、技术或艺术领域的工人。

此外，还有“联合会”，它们是与工厂级工会、工艺工会、行业工会和综合工会相关的最高国家级组织。它们在其管辖范围内管理不同工会的业务。

工会职能

总体而言，工会的职能可分为两部分：内部/外部 或 代表性/社会性职责。

• **总体谈判：** 代表员工在与雇主谈判中的利益是工会的主要职责之一。谈判工资、工作条件、福利和其他雇佣条款是这一过程的常见组成部分，该过程被称为集体谈判。
• **申诉处理：** 工会还协助工人解决与其工作有关的纠纷，例如涉及歧视、骚扰或未付工资的纠纷。
• **民主工作场所：** 工会通过为员工提供表达其问题和观点的平台来支持民主工作场所。通过这样做，可以培养一个更具包容性和以员工为中心的工作场所文化。