跨国公司的优缺点

• 任何在一个国家注册并同时在多个国家开展业务的公司都称为跨国公司（MNC），有时也称为跨国公司。跨国公司通常在全球多个国家设有办事处、工厂和其他分支机构，并设有协调全球管理的总部。国际企业日益壮大。经济仍在发展。因此需要外国投资。
• 大多数跨国公司总部设在欧洲、美国或日本。例如，福特、苹果、可口可乐、微软和谷歌在美国和其他发展中国家同时开展业务。它们的规模和营业额可能超过许多发展中国家的国内生产总值之和。跨国公司具有各种优缺点，此处将进行介绍。

优点

雇佣

跨国公司有助于创造本地和全球的就业机会。外国货币由跨国公司的内向投资创造，这对发展中国家和新兴国家至关重要。它们还有助于提高欠发达国家的期望值，并提供就业机会。

较低的劳动力成本

跨国公司在低成本国家设立工厂，以更低的成本生产产品和服务。这带来了成本优势，并提供价格低廉、质量优良的产品和服务。在本地运营的小型企业不具备这种优势。

资本流入

大多数跨国公司的总部设在发达国家。为了维持其持续的收入来源，它们依赖于发达市场的资源。这些企业必须迁移到那里，从发展中国家的投资中获利。跨国公司建立工厂、投资培训设施并支持教育机构，以提高其在国外的生产能力。这些公司是发展中国家重要的资金流入来源。

它们支持其他公司。

通过合并和收购，跨国公司可以通过允许管理良好的公司接管管理不善的企业，在营销和分销方面帮助其他商业组织实现规模经济。

技术发展

跨国公司受益于10个东道国的发展。跨国公司是技术进步从一个国家转移到另一个国家的载体。贫穷的东道国由于跨国公司的存在而开始在技术上得到发展。

接触客户

跨国公司相对于业务仅限于较小区域的公司，其主要优势之一是接触客户。通过扩大其在更广泛地理区域的可达性，跨国公司可以接触到更广泛的潜在客户群，并比其他公司发展得更快。

促进竞争

当多个跨国公司在同一经济体运营时，竞争就会被激发，同时对公司产品进行投资，无论这是否能提高产品的效率或生产过程的质量。最终，经济将会增长。

经济增长得益于竞争，提高了商业部门的表现和全球竞争力。总的来说，跨国公司受益于较低且管制的税率。放松管制会鼓励竞争并增加经济贡献。企业只能通过提高生产力、降低员工成本或提高产品价格来增加利润。如果没有竞争，企业的地位和立场就不会受到威胁。没有人愿意冒着风险去收回。

跨国公司实现多元化。

大多数人、新兴国家和市场依赖于少数基本商品生存。大多数商品与农业相关行业有关，例如农业。跨国公司为这些经济体提供了更多的产品和定价选择，为当地客户增加了另一层多样性。这一优势降低了他们对资源（这些资源经常是可变的）的依赖。

创新

跨国公司可以通过雇用国内和国际员工来生产更具创新性和创造性的产品。

提高生活水平

跨国公司通过提供高质量的产品和服务，为小国提高了生活质量。

缺点

对国内产业的威胁

由于其巨大的经济实力，跨国公司对仍处于发展阶段的本地产业构成了威胁。国内产业无法与跨国公司竞争。跨国公司的威胁迫使许多本地企业关闭。因此，跨国公司阻碍了东道国的经济发展。

自然资源损失

跨国公司依赖其母国的自然资源来获取巨额利润，但这会导致资源枯竭，从而减少自然资源的可获得性，损害经济。

穷人没有好处

跨国公司只生产富人使用的商品，因为穷人买不起。因此，东道国的穷人通常不会从跨国公司那里得到任何好处。

技术不足

跨国公司的技术转让可能不适合东道国。它可能过时。它可能过于先进。他们也可能未能向当地人传授新技术技能。这也会增加失业率。

法律

该国严格和繁琐的法规是其最显著的缺点之一。与其他企业相比，跨国公司受到额外的规则和法规的约束。据观察，某些国家禁止公司像在其他国家那样经营，这会引发内部冲突并导致公司内部出现问题。

主权丧失

所有跨国公司都有这个最普遍的缺点。在经济上，跨国公司非常强大。它们忽视了国家的需要。它们干涉东道国的内部事务。它们对决策者施加压力以推进其目标。东道国面临失去独立和主权的风险。

滥用强大地位

跨国公司是重要的经济参与者。为了在消除本地竞争并获得垄断地位后获得巨额利润，它们可以承受相当长一段时间的损失。跨国公司可能会使用不道德的市场营销策略来消除东道国的本地竞争对手。

自私地推广外国文化

跨国公司宣扬其母国的社会价值观。这体现在食物、服装和生活方式上。例如，跨国公司培育了对加工食品、软饮料等的需求。跨国公司对外国文化的传播对人们的健康有害。

本地文化邪恶融合。

跨国公司扩大了贫富差距。它们对东道国没有社会责任。

环境污染

跨国公司通常会造成污染，并利用不可再生资源来创造更多利润，从而使环境面临危险。

不确定性

在经济不稳定的时期，跨国公司经常会削减或关闭其生产基地。他们实行雇佣和解雇，因此，跨国公司员工经常失业。

这种不确定性可能导致国家内部出现问题。

侵犯人权

在经济学中，一个普遍的原则是公司旨在最大化收入。实际上，公司通过降低生产成本来实现这一点，这是降低工人薪酬成本最直接的方式。虽然富裕国家已经固定了最低工资，但根据不同经济体的不同，在某个点上很难再降低。公司会将工厂转移到中国或巴基斯坦等低工资国家。这两个国家都有比劳动力需求更多的工人，这使得公司能够在吸引相同工作量的同时降低工资。

微型跨国公司

这类组织试图通过使用基于互联网的通信工具来走向全球。它们本质上是小型商业实体，利用互联网跨越国界组织其活动。它们构建了一个由全球客户、员工和资源组成的全球虚拟公司。

由于利用了更便宜的互联网、电信和旅行，它们的运营成本相对较低，因此它们受益于规模经济。因此，这些公司迅速发展并创造新的商业机会。

结论

虽然跨国公司提供了许多优势，但我们不能否认它们也可能导致重大的经济问题。要将您的业务扩展到国际，您必须了解管理跨国公司的优势和劣势。