文化适应与异文化适应的区别

文化习俗（Enculturation）是指一个人学习社区规范、习俗、技能和价值观的过程。而“文化适应”（Acculturation）则经常与文化习俗相对比，它描述的是一个人或群体由于与不同文化互动而导致自身文化发生改变的过程。

我们都知道，我们说话、行事、庆祝和表达自己的方式之所以如此，都是我们文化的结果。“文化”一词指的是界定特定人群特征的广泛的无形特质、习俗和知识。这些特征包括语言、观点、信仰体系、社会遗产、服装风格、个人卫生习惯、音乐和饮食。

通过社会化或文化习俗，一个人习得文化规范和价值观。社会化是将社会标准和价值观融入自己生活的过程。在本文中，我们将讨论文化习俗和文化适应之间的区别。

文化习俗（Enculturation）

文化习俗是学习过程，它使一个人能够理解自己所属的特定文化或社会的习俗、价值观和规则。它代表着我们从外部环境中选择，并将其融入其中，无缝地融合在一起。

换句话说，它指的是从一代传到下一代的、定义我们所生活的文化的特质、行为、语言、习俗、价值观和模式。在这种情况下，学习包括通过观察社区的其他成员——父母、兄弟姐妹、老师、朋友、熟人等等——以及通过长辈的指导和亲身经历，吸收和了解社区的习俗和传统。

文化习俗是既定的或占主导地位的文化通过影响和教导个体或群体关于其环境的知识，从而将其文化规范、信仰和行为灌输给他们。此外，他或她被视为社区中履行其职责和义务的有效成员。

更确切地说，目标将成为一个负责任的、完全了解社会中何为可接受、何为不可接受的成年社会成员。

文化适应（Acculturation）

文化适应是指一个人适应新文化，通常是一种权威性或强大的文化的过程。它描述了一个人或群体为了适应另一种文化而改变其自身文化的过程。更精确地说，文化适应是指文化互动和交流的过程，在此过程中，个人在非其母语的社会中接受、学习并适应新文化或占主导地位文化的部分或全部规范、价值观、习俗和模式。

从其他国家移民并试图将新文化融入自己生活中的个人最有可能经历文化适应。当来自不同文化背景的个人互动时，它就会发生，无论是通过参与还是采纳对方文化的特征。

然而，在从属文化和优势文化之间存在大量的文化借用。尽管可能存在相互借用，但更常见的是，弱势文化会借鉴强势文化的特征。

此外，当文化适应持续很长时间，并且为了新文化而放弃了个体或群体的原始和本土文化时，就会发生同化。除了同化，文化适应还可能导致边缘化、转变、融合或分离。

文化适应与文化习俗之间的显著差异

文化习俗和文化适应之所以不同，有几个原因，它们是：

• 通过文化习俗，一个人了解自己本土文化的规范、价值观和行为模式。另一方面，文化适应是一个文化学习过程，在这个过程中，一个文化群体中的个体接触到并最终吸收另一种文化的元素。
• 文化习俗过程始于出生后不久，是个人对文化的首次接触。另一方面，随后对多种文化的熟悉被称为文化适应。
• 一个人通过文化习俗学习或获得自己的文化，他们现在是该文化的一部分。另一方面，文化适应是一个人的文化被另一种文化吸收的过程。
• 文化适应涉及两种或两种以上文化，而文化习俗只涉及一种。
• 文化习俗是自然发生的，是人类在社会中生存的必要条件。相比之下，文化适应并非生存的必要条件；然而，在需要时可以了解其他人的文化。
• 当前的文化不会因文化习俗而改变。另一方面，文化适应会导致一个人文化的变化或多种文化的融合。
• 文化习俗发生时没有同化的可能性，但当文化适应持续很长时间时就会发生同化。

结论

总而言之，文化习俗是文化学习的初始阶段，在此过程中，个人理解并吸收其原始文化。另一方面，文化适应是第二次文化学习过程，在此过程中，一个人吸收他人的文化并调整自己的文化。通过文化习俗，个人会意识到自己在社会中的地位、角色和责任。另一方面，文化适应对于快速适应新环境至关重要。文化适应在那些远离家乡的人们身上随处可见。