非正规部门与正规部门的区别

为了更好地、更有效地管理就业和员工，就业被分为有组织部门和无组织部门。根据印度的经济分析，几乎 93% 的劳动者都在无组织部门工作。因此，近 4.2 亿人在此部门工作。让我们看看这些部门之间有何不同。

有组织部门

就“有组织部门”而言，员工为政府工作，例如国有企业和私营企业。在 2008 年，有组织部门雇佣了 2750 万名员工，其中 1730 万名在总统或政府拥有的实体工作。有组织部门是一个服务条件预定且标准的部门，因此员工获得安全的工作，因为工作条款和条件主要基于政府选择和组织的法案和原则，例如最低工资法、退休金支付法等。

在有组织部门工作的主要好处

• 员工享有就业保障。
• 如果他们加班，他们会获得更高的加班费。
• 工人获得带薪休假、公积金、医疗救助等。
• 为员工提供基本的健康和卫生服务，例如免费体检、清洁的饮用水等。
• 他们在固定的服务条件下工作，未经通知不得随意解雇。
• 进入有组织部门非常困难，因为需要适当的候选人注册，有时甚至需要通过考试。

无组织部门

无组织部门是指政府制定的有关就业的规定通常不被遵守的部门。例如，由一个或多个个人拥有的一家私营公司。

印度经济以存在大量非正规或无组织的劳务服务而闻名。根据国家样本调查组织 (NSSO) 2009-10 年的一项研究，全国总就业人数为 4.65 亿，其中约 2.8 亿在有组织部门，其余 4.37 亿在无组织部门。在无组织部门的劳动力中，有 2.46 亿人从事农业，约 4400 万人从事生产劳动，其余从事制造和维修。**印度政府劳动部根据职业、服务性质、特别困难群体和维修群体将无组织的劳动力分为四类**。

• 按职业划分：此类包括小农、无地农业工人、渔民、包装工人、建筑工人、皮革工人、织工、手工业者、盐业工人、砖窑工人等。
• 按就业性质划分：农业体力劳动者、合同工、移民工人、合同工和非正规劳动者属于此类。
• 特别困难群体：椰酒采摘工、拾荒者、背负重物者、畜力运输工具驾驶员、装卸工属于此类。
• 服务类别：助产士、家政工人、渔民和女孩、理发师、蔬菜和水果销售商、报纸销售商包含在此类别中。

有组织部门和无组织部门的区别

结论

通过对整个主题的考察，我们可以说，有组织部门包括那些经过政府认证并遵守其就业规则的工厂、企业、行业、学校、医院和单位。它还包括拥有合法执照的商店、诊所和办公室。另一方面，无组织部门可能不遵守政府的就业指南，通常包括生产工人、家政工人、街头工人、在小型车间工作的人员，他们没有联合。

此外，与无组织部门相比，有组织部门的失业率较低。许多法案适用于有组织部门，例如《工厂法》、《奖金法》、《公积金法》、《最低工资法》等，而谈到无组织部门，则没有此类法案。